Юлия Харисовна Нацева

Специалист не справился с задачей по распознаванию рукописного текста китайского языка не более 7-8 строк (меньше половины страницы; тематика административная [сообщение о вручении судебных документов за рубежом]) в течение 3-х дней в связи с отсутствием необходимой квалификации для выполнения данного задания.
В процессе коммуникации вёл себя крайне безответственно и нетактично. Вместо того, чтобы признаться в недостатке компетенции для завершения задания, исполнитель стал придумывать нелепые отговорки:
1. Текст уже готов, но вот не получается в Word всё корректно внести. На закономерный вопрос в каком же текстовом редакторе исполнитель уже подготовил текст, ответа не поступило.
2. Проблема с компьютером/ноутбуком и его пришлось отнести на чистку, а когда она будет завершена неизвестно.
3. Изложить распознанный китайский текст от руки разборчиво на листе бумаги и прислать его в скане/презентабельном фото не получится, так как, sic. "Там есть ,например ,несколько знаков старого написания -их надо со словаря копировать -я если Вам кусками это все скину -просто в заблуждение введу и все..."; "...-я отправляю только то -в чем уверена,чтобы не вводить в заблуждение заказчика -здесь у меня нет никаких источников для поверки ,давайте я Вам оплачу неустойку ,Вы обратитесь к другому специалисту" и т.д. и т.п. При этом до конца сдачи проекта ещё практически 48 часов.
На просьбу прислать хотя бы одну строку распознанного текста, также поступили совершенно нелогичные отговорки, sic. "Вы меня поверить решили?! Для чего ?! Если я Вам услугу никакую не оказываю".