Татьяна Викторовна Романова

Образование:

• ФГБОУ ВО «Государственный академический университет гуманитарных наук», бакалавр с отличием по направлению подготовки «Менеджмент», 2014–2018 гг.

• ФГБОУ ВО «Государственный академический университет гуманитарных наук», магистр с отличием по направлению подготовки «Менеджмент», 2018–2020 гг.

• Школа Радислава Гандапаса, эмоциональный интеллект, 2020 г.

• Онлайн-школа, менеджер по обучению и развитию персонала, 2022 г.

• City Business Sсhool, MBA Soft Skills, 2024 г.

• ООО «Эдюсон», директор по управлению персоналом, 2025 г.

Опыт:

• Связной Ведущий тренинг-менеджер по развитию компетенций 1. Проводила очные обучения (тренинги) и дистанционные (вебинары) в различных форматах, в том числе бизнес-игры с применением геймификации. Средней показатель удовлетворенности прошедших обучение 9, 2018–2021 гг.

• Снежная Королева, руководитель направления обучения, оценки и развитие персонала — 5 лет.

• Самозанятая. 1. Сотрудничала с различными компаниями, предоставляя услуги по созданию и проведению обучающих мероприятий. 2. Проводила оценку персонала, предоставляла обратную связь и создавала индивидуальные планы развития. 3. Как пример, сотрудничала с, 2025–2026 гг.

• Институт профессионального образования работников социальной сферы Руководитель центра управления персоналом 1. Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников Института; 2. Самостоятельно разрабатывать и проводить разв (с 2026 г.).

Достижения:

• «Тренинг для тренеров» Марк Кукушкин, Тренинг-менеджер (с 2019 г.).

• Отдел развития компетенций, благодарственное письмо за большое количество обученных директоров в стране, 2023 г.