Опыт с похожим хозяйствомСпросите, каким домом кандидат управлял раньше: площадь, участок, сколько человек было в штате. Квартира с одной домработницей и загородный дом с садовником, водителем и охраной требуют разного опыта.
Рекомендации прежних работодателейУзнайте, можно ли связаться с семьями, где он работал. Отзывы в анкете читайте по услуге управляющего, а не по уборке или другим работам.
Как ведёт деньгиПопросите показать, в каком виде он сдаёт отчёт о расходах: таблица, чеки, сверка раз в неделю или месяц. Сомнительно, когда кандидат предлагает вести бюджет без отчётности.
Подбор и контроль персоналаОбсудите, сам ли он нанимает и увольняет персонал, как проверяет работу домработницы или няни и что делает при конфликте. Попросите привести пример, как он решал такую ситуацию на прошлом месте.
График и проживаниеРешите заранее, нужен ли управляющий с проживанием, на полный день или с приездами несколько раз в неделю. В анкете посмотрите, указан ли такой формат и готов ли он ездить вместе с семьёй.
КонфиденциальностьПредложите кандидату подписать соглашение о неразглашении и посмотрите на реакцию. Стоит задуматься, если он подробно рассказывает о быте прежних хозяев с именами и деталями.
