Фотография рабочего времени в Москве

Образование: • ННГУ им. Лобачевского, финансовый факультет, 2010–2015 гг. Опыт: • ОАО " Ростелеком" - Менеджер активных продаж, 2012–2013 гг. • ОАО "Старт -Телеком" Руководитель отдела продаж, 2014 г. • ОАО "Ростелеком" Руководитель группы активных продаж, 2013–2014 гг. • ООО "Брокер Б1" Ведущий руководитель проекта, 2014–2016 гг. • ООО "Типография РОСТ" - Ведущий специалист департамента новых рынков, 2016–2018 гг. • ООО «Маркет Групп», коммерческий директор, 2018–2022 гг. • ГК «Вектор развития групп», операционный директор, 2022–2023 гг. • Нитэк, операционный директор, 2023–2024 гг. Достижения: • ООО «Типография Рост», благодарственное письмо за профессиональный и грамотный подход к созданию и формализации бизнес процессов компании, 2018 г. • ООО ВГМ, благодарственное письмо за значительный вклад в развитие компании — построение с нуля отдела телефонных продаж, 2020 г. • ООО Лидология, благодарственное письмо за плодотворное сотрудничество, 2022 г. • ООО Т, благодарственное письмо за плодотворное сотрудничество и помощь в реализации сложных проектов коммерческого блока, 2022 г. • ООО «ЕвроМобил», благодарственное письмо за профессиональную помощь в преобразовании бизнеса, 2024 г. • ООО строительная компания «Интерсфера», благодарность за профессионализм, ответственность и глубокий подход к оптимизации работы нашего отдела продаж, 2024 г. • ООО ПКО «ЭОС», благодарность за успешное выполнение комплекса работ по оптимизации и развитию отдела продаж, 2025 г. • ООО «Масуми Групп», благодарственное письмо за сотрудничество, 2025 г. • ООО «Фоторил 3д», благодарность за продуктивную, профессиональную и глубокую совместную работу в рамках проекта по выстраиванию операционного управления и системы продаж, 2025 г. • ООО «АРТПОЛ», благодарственное письмо за сотрудничество в области создания отдела продаж и его сопровождения, 2026 г.

Опыт: • Уже 12 лет я выстраиваю команды, которые приносят прибыль, а не проблемы. Провожу подбор персонала для бизнеса от бизнес-ассистента до топ-менеджера и руководителя отдела, а также выстраиваю системы адаптации и мотивации, чтобы новый сотрудник не терял пе, 2014–2023 гг.

Образование: • Профессиональный институт управления, менеджмент организации, 2002–2007 гг. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, семинар «Построение эффективной системы оплаты труда», 2018 г. • МИРК, директор по персоналу, 2020 г. • МИРК, внутренний аудитор по трудовому законодательству, 2020 г. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, практикум по карьерному консультированию, 2021 г. • Бауманский ученый центр «Специалист», курс «Кадровая работа», 2024 г. • Skill Cup, курс «Как рекрутёру найти любого в IT и не только», 2024 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Судебная практика», 2025 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Сложные увольнения», 2025 г. • Бауманский учебный центр «Специалист», курс «Кадровая безопасность организации», 2025 г. • Охрана труда, 2026 г. Опыт: • С 2002 по настоящее время работаю в HR-направлении. В компаниях от 15 до 3500 чел. Разные бизнесы и задачи HR. Компании с оборотами от 500 млн до 8 млрд руб в год. Хорошо знаю все участки работы HR. Я - играющий тренер — 24 года.

Образование: • Академия менеджмента инноваций, менеджмент организации, 2003–2008 гг. Опыт: • Riva hotel, маркетолог — 4 года. • Гостиница «У моря», маркетолог — 4 года. • Маркетолог — 4 года. • Предприятие по сбору и переработке вторичного сырья "Воздух" - Мркетолог, 2021–2022 гг. • Производство продуктов питания "Vrinda Foods" - собственник — 2 года.