Кадровый аудит у станций МЦК на юго-востоке Москвы

Образование: МАСТ, квалификация – бухгалтер в строительстве (2000 г.). МИУ, квалификация – экономист-менеджер (2006 г.).

Образование: • Воронежский экономико-правовой институт, юриспруденция, 2006–2010 гг. • Воронежский экономико-правовой институт, экономист, 2010 г. • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, программа «Инновационное управление развитием территории муниципальных образований», 2024 г. • Образовательный центр ГАРАНТ, участие в V Всероссийской конференции для специалистов по закупкам «Государственные и корпоративные закупки 2026: инновации, прозрачность и цифровая трансформация». • Институт практической психологии «Иматон», программа «Семейные кризисы и конфликты: медиативные технологии в работе психолога», 2026 г. • Центр обучения «Клерк», учёт на предприятии: финансовый, управленческий и налоговый (с 2026 г.). • Старт в ВЭД: первый шаг к экспертности (с 2026 г.). Опыт: • ООО «Веста» — 20 лет.

Образование: • Профессиональный институт управления, менеджмент организации, 2002–2007 гг. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, семинар «Построение эффективной системы оплаты труда», 2018 г. • МИРК, директор по персоналу, 2020 г. • МИРК, внутренний аудитор по трудовому законодательству, 2020 г. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, практикум по карьерному консультированию, 2021 г. • Бауманский ученый центр «Специалист», курс «Кадровая работа», 2024 г. • Skill Cup, курс «Как рекрутёру найти любого в IT и не только», 2024 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Судебная практика», 2025 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Сложные увольнения», 2025 г. • Бауманский учебный центр «Специалист», курс «Кадровая безопасность организации», 2025 г. • Охрана труда, 2026 г. Опыт: • С 2002 по настоящее время работаю в HR-направлении. В компаниях от 15 до 3500 чел. Разные бизнесы и задачи HR. Компании с оборотами от 500 млн до 8 млрд руб в год. Хорошо знаю все участки работы HR. Я - играющий тренер — 24 года.

Образование: • Высшее экономическое/юридическое (МГУ / НИУ ВШЭ). Регулярно проходим повышение квалификации по трудовому праву (с 2004 г.). Достижения: • Опыт внедрения 1С:ЗУП в 15+ компаниях. Снижение текучести кадров на 30% у трёх клиентов в 2026 году. Разработали более 50 локальных нормативных актов «под ключ» (с 2025 г.).