карьерная стратегия у станций МЦК на юго-востоке Москвы

Образование: • МЭСИ, управление персоналом, 2010 г. • Международный институт коуч-менеджмента, программа обучения тренеров (ACSTH), 2020–2021 гг. • РГСУ, программа «Психологическое консультирование», 2021–2022 гг. • 5 PRISM, курс The 5 Prism method in the work of a coach, 2024 г. • Авторская программа Екатерины Поповой «Карьерный консультант», 2025 г. Опыт: • Marriott Grand Hotel, 2008–2010 гг. • Deloitte, 2010–2018 гг. • Почта Банк, 2019–2023 гг.

Образование: • • Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова, бакалавриат, 2019: лингвистика. • • Московский городской педагогический университет, магистратура, 2021: «Иностранные языки в пространстве современной межкультурной коммуникации». Опыт: • • MP Recruiting, консультант по подбору, февраль — июль 2021. Поиск IT-специалистов на европейском рынке, общение с кандидатами на английском и французском. • • Content AI, Senior IT-рекрутер / HR-партнёр, с октября 2022. Найм полного цикла на IT- и non-IT-роли уровня middle, senior, lead и руководителей отделов. Интервью по компетенциям и кейсовые интервью. Встречи 1:1, ежеквартальные ревью, планы развития и у — 4 года. • • ABBYY, IT-рекрутер, сентябрь 2021 — октябрь 2022. Найм в R&D от middle до Head of: frontend, backend, DevOps, QA, C++, PMO. Участие в релокации сотрудников.