Оценка личных качеств у станций МЦК на юго-востоке Москвы

Образование: • Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина, строительство, бакалавр, 2018–2023 гг. • АНО ДПО «НАДПО», профессиональная переподготовка по программе «Практический маркетинг. Технологии эффективного маркетингового продвижения», маркетолог (специалист по маркетингу), 2023–2024 гг. • Институт современного НЛП Михаила Пелехатого, обучение по программе «НЛП-Практик», 2023–2024 гг. • Erickson coaching International, The Art & Science of Coaching, Erickson Professional Coach (EPC), 2024–2025 гг. • ООО «Эриксон Интернешнл», повышение квалификации по программе ««Наука и искусство трансформационного коучинга», 2025–2026 гг. • Московский институт психоанализа, психологическое бизнес-консультирование, профессиональный коучинг (с 2026 г.). Опыт: • Заместитель директора по HR в ООО «Торговый дом «Транскомплект» — 1 год. • Самозанятость (с 2026 г.).

Образование: • Национальный исследовательский университет «МЭИ», программа «Экономика», 2014–2017 гг. Опыт: • SuperJob - IT Recruitment Lead, 2017–2019 гг. • MTS Link - Head of IT Recruitment, 2019–2022 гг. • Банк Бланк - Head of IT Recruitment, 2022–2023 гг. • MTS RED - Executive search lead, 2023 г. • T-Банк - Head of IT Recruitment — 3 года.

Образование: • • Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова, бакалавриат, 2019: лингвистика. • • Московский городской педагогический университет, магистратура, 2021: «Иностранные языки в пространстве современной межкультурной коммуникации». Опыт: • • MP Recruiting, консультант по подбору, февраль — июль 2021. Поиск IT-специалистов на европейском рынке, общение с кандидатами на английском и французском. • • Content AI, Senior IT-рекрутер / HR-партнёр, с октября 2022. Найм полного цикла на IT- и non-IT-роли уровня middle, senior, lead и руководителей отделов. Интервью по компетенциям и кейсовые интервью. Встречи 1:1, ежеквартальные ревью, планы развития и у — 4 года. • • ABBYY, IT-рекрутер, сентябрь 2021 — октябрь 2022. Найм в R&D от middle до Head of: frontend, backend, DevOps, QA, C++, PMO. Участие в релокации сотрудников.