Оценка личных качеств в Наро-Фоминске Москвы

Опыт: • HR-специалист, автоматизация рекрутинга Вёл подбор персонала и настраивал автоматический отбор откликов в HR-tech системе. Знаю изнутри, по каким критериям фильтры пропускают резюме и почему отсеивают сильных кандидатов, 2020–2024 гг.

Образование: • Волгоградский институт бизнеса, менеджмент, уклон на организацию работы и управления процессами, персоналом, 2006–2012 гг. • Волгоградский институт бизнеса, менеджмент, уклон блок управления персоналом, 2012–2015 гг. Опыт: • ГК Титанов, ТМ " Дверь по прозвищу зверь" (Торгово производственная компания) Менеджер по персоналу, 2013–2017 гг. • ДИКСИ, группа компаний (федеральная розничная сеть) Менеджер по персоналу, 2017–2019 гг. • ДАРЪ Руководитель отдела персонала, 2019–2021 гг. • НЕБО Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, 2021–2023 гг. • АО "НПО "Высокоточные комплексы" ГК "Ростех" Руководитель проекта по работе с персоналом — 2 года.

Образование: • Владимирский политехнической колледж, экономика и бухгалтерский учет, 2001–2004 гг. • Московская финансово-юридическая академия, экономика, 2004–2008 гг. • Oy-li, курс «Отдел продаж под ключ», 2019–2020 гг. • Курс Настасьи Белочкиной «Безотказные скрипты», 2020 г. Опыт: • Операционный директор, коммерческий директор, директор по развитию — 7 лет.

Образование: • МГУ им. Огарева Экономический факультет, управление персоналом, 2004–2009 гг. Опыт: • IT компания, директор по персоналу (HRD) — 4 года.