разработка системы оценки персонала в Москве

Образование: • Высшее образование Санкт-Петербургский Институт внешнеэкономических связей, экономики и права, Санкт-Петербург Юридический факультет, Юриспруденция (юрист), 2003–2007 гг. Опыт: • Агентство лучших кадров PROYARD — 4 года. Достижения: • Кейсы PROYARD (с 2026 г.).

Образование: • ИМАТОН, методическая подготовка бизнес-тренеров, 2022 г. • ОЧУ «Специалист», специалист по оценке персонала с применением технологий и методов профессиональных знаний, 2023 г. • Международный Эриксоновский университет - "Нацка и искусство трансформационного коучинга" (с 2026 г.).

Образование: • Королевская Консерватория Северной Америки, Теория Музыки, артист и педагог, 2013–2018 гг. • Лондонский Колледж Музыки, Фортепиано, солист, 2017–2018 гг. • Королевская Консерватория Северной Америки, Фортепиано, солист, 2012–2020 гг. • Музыкальное училище им. Гнесиных, Теория Музыки, артист и педагог, 2022–2026 гг. Опыт: • Mask Off Poker, дилер, 2026 г. • QQ Poker Club, дилер, 2026 г. • Kareta Poker Club, Управляющий турнирами, 2026 г.

Опыт: • ЭПЛ ДАЙМОНТ, 2020–2024 гг. • Чоп СОБР . Работа с персоналом . Организации платформы найма. Проверка документации . Проведение собеседования — 1 год.

Образование: • Институт журналистики и литературного творчества, 2010–2015 гг. • Сертификат «Навыки диагностики личности по типологии MBTI», 2015 г. • HH Академия, сертификат «Методы развития и обучения сотрудников», 2017 г. • «HH Академия», способы повышения эффективности сотрудников, 2017 г. • HH Академия, сертификат «Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики», 2018 г. • Школа директора по персоналу, повышение квалификации, 2019 г. • Ассоциация бизнес-мастерства, курс «Оценка персонала», 2019 г. • Онтаргет. Оценка персонала. Сертификат «Профессиональное тестирование», 2019 г. • Московская школа управления Сколково, программа «Академия HR MAX», 2024 г. • Высшая школа карьерного консультирования, технологии корпоративного карьерного консультирования, 2025 г. Опыт: • Ноу-Хау, магазины мобильной электроники. В разные периоды занимала следующие позиции: тренинг-менеджер, специалист по оценке персонала, начальник отдела оценки персонала, 2012–2018 гг. • «Росгосстрах», руководитель группы по оценке и карьерному развитию персонала, 2018–2020 гг. • ИДС Боржоми Россия и Беларусь, руководитель отдела и подбора и оценки персонала, 2020–2023 гг. • X5 Group Поддержка бизнеса Начальник отдела подбора персонала — 3 года.

Образование: • Экономика и управление на предприятии, 2007–2011 гг. • HR D, 2023–2024 гг. • Онлайн-конференция для HR и специалистов по современному обучению Learning elements 2024. • Talent Q, программа «Профессиональное тестирование: основы психометрики и тесты способностей», 2024 г. • ДеТек, курс «Профессиональное тестирование», 2024 г. • City Business School, HD Derector, 2024 г. • Онлайн-школа, программа «Руководитель: команда и бизнес-процессы», 2025 г. Опыт: • Руководитель отдела обучения — 14 лет.

Образование: • Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), программа «Управление персоналом», 2019–2023 гг. • Международный центр бизнес-образования, программа «Дизайнер в digital с нуля», 2025–2026 гг.

Образование: • Академия менеджмента инноваций, менеджмент организации, 2003–2008 гг. Опыт: • Riva hotel, маркетолог — 4 года. • Гостиница «У моря», маркетолог — 4 года. • Маркетолог — 4 года. • Предприятие по сбору и переработке вторичного сырья "Воздух" - Мркетолог, 2021–2022 гг. • Производство продуктов питания "Vrinda Foods" - собственник — 2 года.

Образование: • Диплом о профессиональной переподготовке, педагогика и психология, 2009 г. • Президентская программа подготовки управленческих кадров, менеджмент, 2009–2010 гг. • MOSCOW BUSINESS SCHOOL, HR-директор: система управления персоналом в организации, 2017 г. • MOSCOW BUSINESS SCHOOL, практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация, 2017 г. • Академия Deloitte, обучение по программе «HR-лидер 4.0.», 2020 г. • Академия Deloitte, эффективное корпоративное управление, 2020 г. • SKOLKOVO, EMBA, Москва, мастер делового администрирования, 2020–2022 гг. • Сертификат международного ассессора по методике тестирования HOGAN, 2022 г. • Сертифицированный ассессор по методикам тестирования DISC и Driving Forces, 2022 г. • SKOLKOVO, управление проектами, 2022 г. Опыт: • ООО «Бизнес-консалт», должность «Начальник отдела кадров» — 18 лет. • ООО «Бизнес-консалт», должность «Генеральный директор», 2013–2022 гг. • ООО «Бизнес-консалт», должность «Генеральный директор», 2024–2026 гг. Достижения: • Саммит HR-директоров, лауреат в номинации «HR-руководитель» премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2021». • Международная премия TeamAwards 2021, лауреат премии «Лидер года». • Гран-при Лучшая корпоративная система Wellbeing Хрустальная пирамида 2021. • Лауреат Команда года в промышленности Международная премия TeamAwards 2021. • Премия «HR Бренд 2024» Rabota.bay, Белоруссия, Минск, победитель.

Образование, курсы: • Московский педагогический колледж №8 дошкольной педагогики и психологии, программа «Дошкольный педагог и психолог», 2003–2007 гг. • Московский педагогический государственный университет им. Ленина, программа «Преподаватель психологии и педагогики», 2007–2010 гг. • Training Technology, бизнес-тренер, 2012 г. • Центр «Специалист», МГТУ им. Н. Э. Баумана, управление персоналом, КДП 1С:ЗУП, 2014 г. • Институт развития образования, профессиональная деятельность профайлера-верификатора, 2023 г. • Институт развития образования, стратегический менеджмент кадрами организации, 2024 г. Опыт: • Математический колледж при НИЯУ МИФИ (ММК МИФИ), ГОУ СПО «Республиканский политехнический колледж», преподаватель, 2010–2011 гг. • МИЭЛЬ, ведущий менеджер по персоналу, 2011–2013 гг. • ООО «Элком-электро», T&D-менеджер, 2014–2022 гг. • Проекты в области организационного дизайна и управления эффективностью — 4 года. • Велесстрой, руководитель HR-проекта, 2022–2024 гг. • ПРОКАБЕЛЬ, руководитель HR-направления — 2 года.

Образование: • РАНХиГС, Москва Факультет менеджмента, специализация «Менеджмент», бакалавр, 2015–2020 гг. • НИУ «Высшая школа экономики», факультет психологии, обучение и оценивание как наука (программа на английском языке), магистр, 2024–2026 гг. Опыт: • Опыт работы «OTUS, школа онлайн-обучения в сфере IT», должность «Методист / Менеджер по адаптации IT-специалистов» Разрабатывала и сопровождала курсы IT-направлений (инфраструктура, программирование). Участвовала в найме преподавателей и IT-экспертов: с, 2021–2023 гг. • «KUTI.GROUP», должность «Менеджер по обучению и оценке» (февраль 2025 — настоящее время) Задачи: - Самостоятельно веду функцию обучения розничной сети: проектирую и внедряю систему адаптации и обучения сотрудников. - Провожу наём: участвую в подборе, пр — 1 год.

Образование, курсы: • Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2015–2020 гг.