Алла Васильевна Вечерина

Образование:

• Сертификат «Оценка при найме» от VIV АКТИВ. Подтверждает прохождение обучение по методикам оценки кандидатов в 2007 году. С этого времени началось мое раннее погружение в инструменты подбора и оценки талантов, укреплялось экспертным путем в крупных федера.

• Школы Директора по персоналу (МГУ), программа «Директор по персоналу», 2013–2014 гг.

• Business Group Katarsis, Пятёрочка, онлайн-курс «Профессионал онлайн-обучения», 2018–2019 гг.

• Сертификат Topcareer «Разработка HR-стратегии» (23 часа). Подтверждает прохождение интенсивного курса в 2023 году, экспертизу в создании системных решений по управлению персоналом, что критически важно при подготовке руководителей к собеседованиям с собст.

• ООО «ТОП-карьер», программа «HR-director», 2023–2024 гг.

Опыт:

• Пензенский филиал группы «Черкизово» 2006-2014, Начальник отдела кадров ГК "Бородино" 2005-2006, HR-менеджер ГК "Молочное дело 2005-2005, HR-менеджер Кадровое агентство 2004-2005 ⚙️ Системная трансформация кадрового документооборота с нуля &.

• Х5. ФТС "Пятерочка" (Региональный менеджер по персоналу) Как попасть в кадровый резерв крупной федеральной сети * Запустила федеральный проект «Школа региональных менеджеров по персоналу». Разрабатывала концепцию, запускала и тиражировала её по всей стра, 2014–2021 гг.

• Burger King, директор по людям дивизиона ММО-1 — 2 года.

• Burger King (Региональный HRBP) Подготовка к ассессмент-центру и кадровым комитетам: инсайд от создателя системы развития резерва. 🔹 Я создала и масштабировала систему кадрового резерва для всей страны. Знаю изнутри, как проходят центры оценки и, 2021–2024 гг.