опрос удовлетворённости сотрудников в Москве

Образование: • Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский экономический институт», г. Москва, управление персоналом организации, 2014–2018 гг. • Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион», программа «Руководство отделом кадров», 2025 г. • Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион», программа «Отчётность в кадровой службе: куда, в какие сроки, и по каким формам сдавать», 2025 г. • Негосударственное образовательное частное учреждение организации дополнительного профессионального образования «Актион», программа «Воинский учёт: организация, работа в реестре и учёт военнообязанных», 2024–2025 гг. Опыт: • ООО «НЕКСТ СИМ» (официальный дилер TELE2), менеджер по персоналу, 2015–2019 гг. • АНО «Российский научно-исследовательский институт развития общественных сетей», специалист по кадрам — 6 лет. • АО «Киномакс», менеджер по персоналу, 2019–2021 гг. • ООО «Компания „ПанЭко”», менеджер по персоналу, 2022–2025 гг.

Образование: • Ярославский Государственный университет им. П. Г. Демидова, 1999–2003 гг. • АНО ДПО «Центр прикладной психофизиологии», проведение психофизиологического тестирования с использованием современных методов применения полиграфа и технологии сканирования невербального поведения человека, 2017 г. • АНО ДПО «Центр прикладной психофизиологии», программа «Комплексный скрининг персонала в ходе проведения кадровых тестирований с применением полиграфа», 2024 г. • АНО ДПО «Научный центр психофизиологии и профайлинга», программа «Психологический портрет личности за 30 минут предтестовой и послетестовой беседы при проведении психофизиологического исследования с помощью полиграфа», 2024 г. • АНО ДПО «Научный центр психофизиологии и профайлинга», основы профайлинга и верификации лжи, 2025 г. • АНО ДПО «Научный центр психофизиологии и профайлинга», судебная психофизиологическая экспертиза, 2026 г. • ООО «Национальный учебный центр», программа «Использование инструментов поведенческого анализа и современных методов детекции лжи в процессе отбора персонала и служебных проверок, в том числе в условия специальной военной операции», 2026 г. • АНО ДПО "НАДПО "Директор по персоналу", 2025–2026 гг. Опыт: • Психолог по работе с личным составом в системе МВД, 2007–2017 гг. • Система МВД. Эксперт- полиграфолог, 2017–2024 гг. • НЧСОУ СК "Объект". Полиграфолог — 2 года. • ГК Комэнерго, главный специалист по экономической безопасности, 2024–2025 гг.

Образование: • Московский педагогический государственный университет, специальность «педагогика и психология», преподаватель педагогики и психологии, 1992–1997 гг. • Российская академия государственной службы при Президенте РФ, кандидат психологических наук, 1997–2000 гг. • АНО ДПО «НАДПО», повышение квалификации по программе «Основы работы консультанта в службе телефона доверия», 2021 г. • Академия трекеров, курс «Трекер предпринимателей», 2023 г. • Школа трекеров Евгения Калинина, курс «Школа трекеров», 2023 г. • Академия трекеров, участие в практикуме «ChatGPT и нейросети для бизнес-задач», 2023 г. • Институт нейроинтеграции, программа «Тренер по нейроинтеграции», 2023–2024 гг. • Zetic, интерпретация психометрического опросника, 2024 г. Опыт: • ЗАО «ПрайсвотерхаусКуперс Аудит», консультант по управлению персоналом, 2004–2006 гг. • «Хэй Груп», консультант, 2008–2010 гг. • Сбербанк, главный экономист в Департаменте финансов, 2010–2013 гг. • Внешэкономбанк, зам. директора департамента по кадровой работе, 2013–2016 гг. • АО «Газпромбанк», управляющий директор департамента по работе с персоналом, 2016–2019 гг. • ВТБ, советник директора Департамента по работе с персоналом, 2020 г. • Росатом, советник департамента кадровой политики, 2023–2024 гг.

Образование: • Барнаульский государственный педагогический университет, факультет иностранных языков, 1998–2004 гг. • Сибирский государственный университет путей сообщения, факультет управления персоналом, 2007–2009 гг. • Новосибирский государственный университет экономики и управления, программа подготовки управленческого персонала при президенте РФ (президентская программа), специализация — управление персоналом, 2009–2010 гг. Опыт: • Телекоммуникационная компания, руководитель отдела персонала, 2005–2007 гг. • Сеть оптово-розничных магазинов строительных материалов, региональный менеджер по работе с персоналом, 2008–2010 гг. • Производитель шоколада, руководитель службы по работе с персоналом по Сибири, Уралу и Дальнему Востоку, 2010–2012 гг. • Банк, руководитель отдела по работе с персоналом, 2013–2014 гг. • Сеть ресторанов, директор по персоналу, 2015–2018 гг. • Крупный завод по производству строительных материалов, руководитель службы персонала, 2018–2020 гг. • Кадровое агентство «Кадо» — 6 лет. • Логистическая компания, директор по персоналу, 2020–2023 гг.

Образование: • РЭА им. Г.В. Плеханова, финансовый менеджмент, 2004–2009 гг. • РУДН, Российская ассоциация телемедицины, курс «Основы телемедицины», 2023 г. • ВолГМУ, X Международная научно-практическая конференция «Медицинский туризм: проблемы и перспективы», 2024 г. • РУДН, Медицинский институт, магистр менеджмента, 2023–2025 гг. • ROYA.PRO, тренинг «Продажи в косметологии и как увеличить доход», 2025 г. Опыт: • Личные продажи , построение отделов продаж — 17 лет. • Подбор, адаптация и удержание персонала — 2 года. Достижения: • Финансовый университет при Правительстве РФ, XIV Международная научно-практическая конференция «Маркетинг России», доклад на тему «Маркетинговые технологии в управлении человеческими ресурсами на рынке медицинских товаров», 2026 г. • РУДН. Конференция "Стратегические векторы развития современного маркетинга в условиях глобальных изменений". Секция "Корпоративные коммуникации в эпоху глобальных перемен". Тема доклада "ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНОСТЬ КАК ОСНОВА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ КОМПАНИЙ В У (с 2026 г.). • Университет Правительства Москвы, конференция «Государственное управление и проектный менеджмент», сертификат участника, тема доклада «Человекоцентричный подход в управлении проектными командами как драйвер развития сектора медицинской промышленности», 2026 г.

Образование: • МГУКИ, культурология, 2000–2005 гг. • РУДН, управление персоналом, 2006–2007 гг. • ЕЦ ДПО, психологическое консультирование, 2020–2021 гг. • ООО «Научная академия Ингениум», повышение квалификации по программе «Метафорические ассоциативные карты в психологическом консультировании», 2026 г. • ООО «Научная академия Ингениум», повышение квалификации по программе «Психологическое консультирование с использованием методов рационально-эмоциональной терапии поведения», 2026 г.

Образование: • Финансовый университет при Правительстве Москвы, управление персоналом, 2022 г. • Виктория Шухат, онлайн-тренинг «Женщина управленец», 2025 г. Опыт: • Проектная деятельность(фриланс)-поиск и подбор персонала, 2018–2022 гг. • Строительная отрасль,специалист по кадрам, 2022–2023 гг. • Проектная организация(строительство),менеджер по персоналу — 3 года. Достижения: • IRecommendWork, благодарность, 2022 г.

Образование: • Государственный университет Молдовы, специализация «психология и педагогика», 2001–2003 гг. • Центр развития персонала «Бизнес-Инсайт», обучение по программе «Директор по персоналу», 2014 г. • Open European Academy of Economics & Politics, Faculty of Practical High Education, the professional degree of Mini MBA, 2021–2022 гг. • Академия трекеров, курс «Трекер предпринимателей», сертификат трекера, 2023 г. Опыт: • ООО «Дигитал Системс», руководитель отдела персонала, 2017–2024 гг. • ООО «Эл-Экс» (DSR Corporation), директор по персоналу, 2024–2026 гг. Достижения: • Университет 2035, VIII волна интенсива «От идеи к прототипу», участие в качестве эксперта в поддерживающем мероприятии проектного трека «Хакатон по разработке прототипа решения», 2022 г.

Образование: • Сертификат «Оценка при найме» от VIV АКТИВ. Подтверждает прохождение обучение по методикам оценки кандидатов в 2007 году. С этого времени началось мое раннее погружение в инструменты подбора и оценки талантов, укреплялось экспертным путем в крупных федера. • Школы Директора по персоналу (МГУ), программа «Директор по персоналу», 2013–2014 гг. • Business Group Katarsis, Пятёрочка, онлайн-курс «Профессионал онлайн-обучения», 2018–2019 гг. • Сертификат Topcareer «Разработка HR-стратегии» (23 часа). Подтверждает прохождение интенсивного курса в 2023 году, экспертизу в создании системных решений по управлению персоналом, что критически важно при подготовке руководителей к собеседованиям с собст. • ООО «ТОП-карьер», программа «HR-director», 2023–2024 гг. Опыт: • Пензенский филиал группы «Черкизово» 2006-2014, Начальник отдела кадров ГК "Бородино" 2005-2006, HR-менеджер ГК "Молочное дело 2005-2005, HR-менеджер Кадровое агентство 2004-2005 ⚙️ Системная трансформация кадрового документооборота с нуля &. • Х5. ФТС "Пятерочка" (Региональный менеджер по персоналу) Как попасть в кадровый резерв крупной федеральной сети * Запустила федеральный проект «Школа региональных менеджеров по персоналу». Разрабатывала концепцию, запускала и тиражировала её по всей стра, 2014–2021 гг. • Burger King, директор по людям дивизиона ММО-1 — 2 года. • Burger King (Региональный HRBP) Подготовка к ассессмент-центру и кадровым комитетам: инсайд от создателя системы развития резерва. 🔹 Я создала и масштабировала систему кадрового резерва для всей страны. Знаю изнутри, как проходят центры оценки и, 2021–2024 гг.

Образование: • МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет психологии, 1990–1995 гг. • МГУ имени М.В. Ломоносова, психология, 1990–1995 гг. Опыт: • Руководитель отдела в SHL Russia, 2005–2007 гг. • Директор консалтинговой компании — 17 лет.

Образование, спортивные звания: • НИТУ МИСиС, лингвистика, бакалавр, 2014–2019 гг. • Международная школа бизнес-тренеров ICBT, программа «Методы тренинга и геймификация», 2020 г. • Международная школа бизнес-тренеров ICBT, программа «Управление групповой динамикой», 2020 г. • Международная школа бизнес-тренеров ICBT, программа «Обучение экспертных групп в коуч-подходе», 2020 г. • Международная школа бизнес-тренеров ICBT, программа «Создание тренинга под бизнес-задачи», 2020 г. • Internation University Global Coaching, курс «Базовые коучинговые навыки», категория CCE, 2020 г. • Neogenda, гибкое планирование и CoP (Community of practiceA) от компании Neuromap, 2020 г. • ООО «Ассоциация бизнес мастерства», тренинг «Основы НЛП», 2021 г. • ООО «Ассоциация бизнес мастерства», тренинг «Майндфулнесс», 2021 г. • Besser Siegmind Institut, программа «Wingwave-коучинг», 2022 г. • ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства», программа «Школа бизнес-тренеров», 2023 г. • Neogenda, курс «OKR Практик», 2024 г. • Стратегическая Артель, курс по стратегическим сессиям Артура Миргаязова, 2025–2026 гг. Опыт: • Совкомбанк, Руководитель проектов по прямым продажам, 2017–2019 гг. • Т-Банк, Руководитель группы развития тимлидов, 2021–2025 гг.

Образование: • МГУ (Управление персоналом) Кадровый Аудит, 2021–2022 гг. Опыт: • Илья Макаров — HRD, кадровый аудитор, карьерный консультант 22+ года в HR. 10+ лет — директор по персоналу. Дипломированный кадровый аудитор. МГУ, «Управление персоналом». Помогаю бизнесу — навести порядок в кадрах. Людям — защитить права и выстроить кар — 23 года.

Образование: • Московский институт психоанализа, общая психология, 2022–2023 гг. • SHL. Оценщик. Инструменты оценки, разработка модели компетенций, разработка упражнений, 2023 г. • ЭКОПСИ. Психометрические тестирования, оценка личности, 2024 г. Опыт: • Читай-город, HR-BP, 2016–2020 гг. • ГК ОРМАТЕК, Руководитель отдела оценки и обучения, 2022–2025 гг. • Стильные кухни и интерьеры, Руководитель оценки и развития сотрудников, 2025–2026 гг.

Образование: • Диплом о профессиональной переподготовке, педагогика и психология, 2009 г. • Президентская программа подготовки управленческих кадров, менеджмент, 2009–2010 гг. • MOSCOW BUSINESS SCHOOL, HR-директор: система управления персоналом в организации, 2017 г. • MOSCOW BUSINESS SCHOOL, практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация, 2017 г. • Академия Deloitte, обучение по программе «HR-лидер 4.0.», 2020 г. • Академия Deloitte, эффективное корпоративное управление, 2020 г. • SKOLKOVO, EMBA, Москва, мастер делового администрирования, 2020–2022 гг. • Сертификат международного ассессора по методике тестирования HOGAN, 2022 г. • Сертифицированный ассессор по методикам тестирования DISC и Driving Forces, 2022 г. • SKOLKOVO, управление проектами, 2022 г. Опыт: • ООО «Бизнес-консалт», должность «Начальник отдела кадров» — 18 лет. • ООО «Бизнес-консалт», должность «Генеральный директор», 2013–2022 гг. • ООО «Бизнес-консалт», должность «Генеральный директор», 2024–2026 гг. Достижения: • Саммит HR-директоров, лауреат в номинации «HR-руководитель» премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2021». • Международная премия TeamAwards 2021, лауреат премии «Лидер года». • Гран-при Лучшая корпоративная система Wellbeing Хрустальная пирамида 2021. • Лауреат Команда года в промышленности Международная премия TeamAwards 2021. • Премия «HR Бренд 2024» Rabota.bay, Белоруссия, Минск, победитель.