тренинги лидерства в Санкт-Петербурге

Образование: • Theta Healing Institute of Knowledge, Basic DNA ThetaHealing Instructor, 2018–2020 гг. • ООО «Онлайн-институт Смарт», профессиональная переподготовка по программе профессионального образования «Психолог-консультант со специализацией: Семейный психолог», 2022–2023 гг. Опыт: • Индивидуальный предприниматель — 6 лет.

Образование: • Киевский славистический университет, специальность «психология», квалификация «бакалавр психологии, психолог», 2011–2015 гг. • АНО Институт ДПО «МИПИП», программа «Психолог-консультант», квалификация «психолог-консультант», 2023–2025 гг. • · Международный сертификат ICU (International Coaches Union) · Статус: Professional Coach ICU · Темы: индивидуальный коучинг, командный коучинг, супервизия, executive coaching, 2024–2025 гг. • Учебное заведение: Международный институт сертифицированного образования и повышения квалификации · Программа: «Профессиональный коучинг» · Присвоенная квалификация: Профессиональный коуч, 2025–2026 гг. • ООО «Национальный центральный институт развития дополнительного образования», программа «Бизнес-психология», квалификация «бизнес-тренер», 2025–2026 гг.

Образование: • Сага Юриспруденция, 2006–2011 гг. • Самарский государственный экономический университет, Самара Финансы и кредит, 2013–2016 гг. • Антикризисный управляющий MBA, 2025–2026 гг. Опыт: • Совкомбанк 8 лет и 8 месяцев Директор макрорегиона Декабрь 2017 — Июль 2026 (8 лет и 8 месяцев) Руководство макрорегионом северо запад . Руководство командой 300+ человек В подчинении 5 бизнес линий: DSA POS Торговые сети Зарплатные проекты Партнерская с. Достижения: • Победитель Лиги Достижений 2018 Человек года в роли руководителя 2024.

Образование: • БГТУ «Военмех имени Д.Ф. Устинова», международный промышленный менеджмент, менеджер по управлению персоналом, 2002–2007 гг. Опыт: • H&M Руководитель подразделения Обеспечила выполнение прироста выручки на 30% благодаря реструктуризации подразделения Выполнение планов по ФОТ. Снизила текучесть линейного персонала до минимальных значений в регионе. Инициировала и реализовала проект, 2009–2023 гг. • Х5 retail group Руководитель подразделения. в подчинении 50 человек. Работа с бюджетированием, выручкой, производительностью Работа с мотивацией и развитием сотрудников Увеличила продуктивность команды на 12% через оптимизацию графиков работы. Внедрила, 2022–2024 гг. • Руководитель отдела персонала/HR BP гипермаркета Июнь 2024 — Июнь 2025 (1 год и 1 месяц) Выстроила HR-процессы для гипермаркета (139 сотрудников, 15 менеджеров). Снизила % ФОТ с 10,2% до 8,2% через оптимизацию оргструктуры. Повысила укомплектованность.

Образование: • Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, факультет экономики и управления, управление персоналом, 2019–2023 гг. Опыт: • Специалист по управлению персоналом — 2 года.

Опыт: • ООО Parta, 2020–2021 гг. • Тетрика, 2025–2026 гг.