Оценка личных качеств в Саратове

Образование: • Поволжская академия государственной службы имени П. А. Столыпина, специальность «государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер», 1999–2004 гг. • Институт ДПО Саратовского социально-экономического университета, профессиональная переподготовка по программе «Психология управления и кадровый менеджмент», 2012–2013 гг. • Межрегиональный учебный центр инновационных технологий, профессиональная переподготовка по программе «Психолог-консультант: с нуля до первого клиента», 2025 г. • Национальная академия дополнительного профессионального образования, программа «Профайлинг: основная концепция и методы», 2025–2026 гг. Опыт: • Сферы: Производство, ритейл, Услуги, финансовый консалтинг. Подбор, массовый подбор, разработка систем адаптации, оценка персонала, аудит hr, восстановление кадров. Создание нормативной базы, 2004–2025 гг.

Образование: • СГУ им. Н.Г. Чернышевского, практический психолог, 1997–1998 гг. • Институт практической психологии «Иматон», программа «Коучинг и наставничество — инструменты развития сотрудников», 2015 г. • Институт практической психологии «Иматон», программа «Пошаговая система обучения бизнес-коучингу», 2020 г. • Академия стратегического коучинга, программа «Метафорический коучинг. Глубинная личностная трансформация», 2024 г. • Academy Territory of Innovations, Coach as a Profession of 21st Century, 2024–2025 гг. • Do-Ceo Training International Coaching School and Academy Territory of Innovations, program Coaching Meets the Brain, 2025 г. • Институт практической психологии «Иматон», программа «Антистрессовый марафон: авторская технология снижения уровня напряжения и повышения качества жизни», 2025 г. • Институт практической психологии «Иматон», программа «Практика психологической помощи неуверенному в себе клиенту», 2025 г. • Институт практической психологии «Иматон», программа «Психологические законы самоценности. Искусство установления и сохранения личных границ», 2025 г. Опыт: • HR-консалтинг: диагностика персонала и команд, мониторинг вовлеченности персонала, постановка систем и процессов управления персоналом (в том числе, с "0"), 2006–2015 гг. • 25 лет в HR-управлении. Руководитель уровня HRD в крупном и среднем бизнесе. Сопровождение организационных изменений. Внедрение в работу новых направлений: HR-сопровождение Бережливого производства, Оценка и развитие сотрудников по ценностям компании и тд, 2000–2025 гг.

Образование: • Поволжская академия государственной службы, ГМУ, менеджер, 1997–2002 гг. • Институт прикладной психологии в социальной сфере»,программа ДПО «Карьерный коучинг: построение индивидуальной карьерной траектории и сопровождение профессиональной самореализации клиентов», карьерный коуч, 2022 г.

Образование: • Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономический университет". Факультет "Финансы и кредит", специализация "Банковское дело", 2000–2005 гг. • Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н.Г. Чернышевского, психолого-педагогический факультет, направление «Психолого-педагогическое образование», квалификация «бакалавр», 2022–2026 гг.

Образование: • Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского, психолог-практик, преподаватель психологии, 1988–1993 гг. • Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина, управление персоналом, 2024 г.