Разработка программ адаптации персонала в Челябинске

Образование: • Учебное заведение: Южно-Уральский государственный университет Уровень: высшее образование Специальность: менеджер-управленец в сфере туризма и гостиничного хозяйства, 2004–2010 гг. Опыт: • Более 10 лет работаю в сфере управления персоналом. Имею опыт работы на производственных, торговых предприятиях и в крупной IT-компании. Занималась массовым и точечным подбором сотрудников, поиском руководителей и специалистов, проведением интервью, оцен — 11 лет.

Образование: • Магнитогорский ордена «Знак Почёта» государственный педагогический институт, дошкольная педагогика и психология, 1991–1995 гг. • Магнитогорский ордена «Знак Почёта» государственный педагогический институт, психология, 1993–1996 гг. • Уральская академия государственной службы, экономист, 2001–2005 гг. • Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, нейропсихология, 2023–2024 гг. • Институт развития человека, эмоционально-образная терапия, 2024–2025 гг. • Магнитогорский государственный технический университет, работа с детьми с нарушением речи и интеллекта, 2024–2025 гг. • Магнитогорский государственный университет, психосоматика, 2025 г. • Институт развития человека, эмоционально-образная терапия в работе с негативными эмоциональными состояниями, 2025 г. • Институт эмоционально-образной терапии Николая Линде, особенности ЭОТ в применении к работе с детьми и подростками, 2025 г. • Институт развития человека, философия ЭОТ в решении задач личностного роста, 2025 г.

Образование: • Институт специальной педагогики и психологии им. Р. Валленберга, специальная психология, 2004 г. • Южно-Уральский государственный университет. Международный факультет. Управление персоналом (с 2005 г.). Опыт: • Действующий HRD с 20-летним опытом управления персоналом в компаниях от 200 до 2000+ сотрудников. Работала в сложных регионах (Чеченская Республика), внедряла системы с нуля, сокращала текучесть, повышала вовлеченность. Сейчас - внешний консалтинг — 21 год.

Образование: • Международный институт дизайна и сервиса, коучинг в управлении, 2018 г. • Международный институт дизайна и сервиса, навыки личной эффективности руководителя, 2018 г. • Частное образовательное учреждение высшего образования «Международный институт дизайна и сервиса» г . Челябинск, направление подготовки — управление персоналом, 2016–2020 гг. Опыт: • ИП Эртуханов А.Р., сеть магазинов одежды и обуви Stylish, 2018–2020 гг. • BKG Global, HR-generalist, 2020–2024 гг. • ООО «ТПК Инвестор», бизнес-ассистент с функцией HR BP, 2024–2025 гг. Достижения: • Диплом 1 степени Международного конкурса научно-исследовательских проектов «Молодые профессионалы Евразии», 2018 г. • XVI Всероссийский конкурс молодёжных авторских проектов и проектов в сфере образования, направленных на социально-экономическое развитие российский территорий «Моя страна — моя Россия», диплом победителя за 3 место, 2019 г.

Образование: • Челябинский государственный педагогический университет, филологический, Преподаватель русского языка и литературы, 1993–1998 гг. • Южно-Уральский государственный университет, экономика и управление на предприятии, 2002–2004 гг. • Университет практической психологии г. Москва, программа «Коучинг и психологическое консультирование», 2016–2018 гг. • Университет практической психологии, сертификат о прохождении курса по психологическим дисциплинам, 2018 г. Опыт: • ООО «СКАЙ-МЕДИА», HR-директор, операционный директор, 2009–2017 гг. • ООО МРК Директор по персоналу (HRD), 2018–2019 гг. • ЗАО Ламинарные системы Руководитель отдела персонала, 2020–2021 гг. • ООО Унимод Директор по персоналу, 2022–2023 гг. • HR Engeneering Руководитель отдела подбора/Руководитель проектов в HR, 2023–2024 гг. • ООО Система Бизнес-аналитик/ HR-методолог — 2 года. Достижения: • Коучинг. Базовая квалификация (с 2018 г.). • Сертификат о прохождении Мастерской ведущих Дистанции (с 2018 г.). • Сертификат личный и командный коучинг (с 2018 г.). • Почетная грамота за вклад в развитие Дистанции - пошаговой системы развития личности (с 2018 г.). • Грамота Лучший дистантник (с 2018 г.). • Сертификат базового обучения HR специалиста (с 2019 г.). • Сертификат Транзактный анализ. Модуль 1 (с 2021 г.). • Сертификат Транзактный анализ. Модуль 3 (с 2022 г.). • Сертификат о прохождении курса Методист образовательных программ (с 2024 г.). • Сертификат Обучающая личная терапия (с 2025 г.).