анализ потребности в обучении персонала в Краснодаре

Образование: • Специалист системный программист, математик, 2003–2008 гг.

Образование: • Кубанский государственный университет, программа «Управление персоналом», магистр, 2016–2018 гг. • Группа компаний «Росводоканал», тренинг «Тренинг тренеров: инструменты эффективного тренинга», 2019 г. • Talent Q, семинар «Оценка компетенций в профессиональной деятельности: опросник Navigator», 2022 г. • Общество с ограниченной ответственностью «Центрально-Черноземный Институт Повышения Квалификации», психологическое консультирование, психолог, 2025–2026 гг. Опыт: • АО «Тандер», специалист по обучению персонала, 2015–2016 гг. • Ростелеком, менеджер по подбору и адаптации персонала, 2018 г. • Гимназия №40, преподаватель французского языка, 2016–2018 гг. • Группа компаний «Росводоканал», ведущий специалист, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала, 2018–2024 гг. • AVA group, менеджер по обучению и развитию персонала, 2024–2026 гг. Достижения: • Администрация муниципального образования город Краснодар, грант главы муниципального образования г. Краснодар молодым педагогическим работникам, 2017 г. • Группа компаний «Росводоканал», диплом III степени за достигнутые успехи в секции «Поддержка бизнеса» научно-практической конференции молодых специалистов ООО «Краснодар Водоканал», 2019 г. • Группа компаний «Росводоканал», диплом II степени за достигнутые успехи в секции «РАЗВИТИЕ БРЕНДА» научно-практической конференции молодых специалистов ООО «Краснодар Водоканал», 2020 г. • Благодарность от Законодательного Собрания Краснодарского края за существенный оклад в развитие водопроводно-канализационного хозяйства города Краснодара, 2023 г.

Образование: • КубГАУ, экономика и управление, экономист-менеджер, 2008–2014 гг.