Помощь в поиске работы у станций Большой кольцевой линии на юге Москвы

Образование: • «Управление по целям, МВО», Литягин, 2007 г. • «Обучение внутренних корпоративных тренеров», K&S Знания и навыки, г. Санкт-Петербург, 2007 г. • “Эффективный руководитель», Л. Геращенко, 2012 г. • Топ HR Trends, г. Москва, 2012 г. • "25 инструментов Digital HR», А. Хохловский, Кузница Кадров, 2019 г. • Platrum, сервис автоматизации менеджмента, 2025 г. • ГБУ «Моя карьера», вебинар «Правовые вопросы трудоустройства. Всё, что нужно знать», 2026 г. • Школа карьерного менеджмента, программа «Введение в профессию карьерного консультанта», 2026 г. • «Поиск работы с ИИ от резюме до первых 90 дней». Школа карьерного менеджмента, 2026 г. Опыт: • ООО «Росагрохолдинг». Менеджер по подбору персонала. г. Пенза, 2004–2006 гг. • Сеть универсамов "СПАР". Менеджер по персоналу и обучению. г. Пенза, 2006–2007 гг. • ООО ТД "ПигМа". Менеджер по подбору и развитию персонала. г. Нижний-Новгород, 2007–2008 гг. • ФОРУС Банк, ЗАО, Head Office. HR-менеджер, 2011–2013 гг. • Микрофинансовая компания FINCA, Неаd Office. Ведущий менеджер по персоналу. г. Самара, 2014–2015 гг. • CONSO. Fashion ритейл ( middle up) с собственным производством. Ведущий HR-менеджер. г. Москва — 9 лет.

Образование: • Российская таможенная академия, специальность – экономика, 2008–2013 гг. • РГГУ, магистр филологии, 2015–2017 гг. • Talent Q, курс по программе «Организация и проведение Центров оценки и развития», 2020 г. • Школа карьерного менеджмента, карьерный консультант, 2020–2021 гг. • Школа карьерного менеджмента, «Коучинг», 2020–2021 гг. Опыт: • Отдел по обучению и развитию персонала ПАО «Мосэнерго», главный специалист, 2016–2020 гг. • Управление развития HR-бренда ФТС «Пятёрочка», руководитель направления по работе с молодёжью — 1 год.

Опыт: • Системный аналитик — 4 года.