Грейдирование персонала в Санкт-Петербурге

Образование: • Московский государственный университет печати, экономика и управление на предприятии, экономист-менеджер, 2002–2007 гг. • Активный мир, авторский мастер-класс Александра Фридмана «Как победить цейтнот: технология хаос-менеджмента», 2015 г. • Активный мир, мастер-класс Светланы Ивановой «Искусство поиска "нужных" людей», 2016 г. • Московская бизнес школа, повышение квалификации по программе «Построение системы обучения и развития персонала в компании», 2021 г. • Школа Натальи Токарской HR Secrets, курс «Секреты внутренних коммуникаций», 2021 г. • Программа развития управленческих навыков «Код лидера», 2022 г. • Санкт-Петербурский политехнический университет Петра Великого, программа «Управление инновациями в условиях цифровой экономики», 2022–2023 гг. • Академия управления «Эрфольг», программа «Коучинг в управленческой деятельности», 2024 г. • Центр системного коучинга, синдром самозванца, изменение мышления и укрепление фундамента внутренних опор, 2024 г. • Центр «Рост», коучинг эффективности, 2024 г. • Академия управления «Эрфольг», программа «Коучинг в управленческой деятельности 2.0», 2025 г. • ООО «Национальный Образовательный Центр», Институт практической психологии и психотерапии, программа «Психологическое консультирование», 2024–2025 гг. • Московский институт психоанализа, когнитивно-поведенческая психотерапия, 2025 г. • Московский институт психоанализа, практическая психология и коучинг, магистратура (с 2025 г.). • Центр развития коучей и менторов Елены Челокиди, курс «Командный коучинг», 2026 г. Опыт: • HR | PSY студия Анастастасии Церковниковой — 2 года. • Группа компаний «АБ "Россия"», HR-директор, 2018–2024 гг. Достижения: • Благодарность от коучинг-клуба «РОСТ» за плодотворное сотрудничество, 2024 г. • Министерство науки и высшего образования РФ, благодарность за участие в экспертной сессии «Привлечь, удержать, вдохновить», 2025 г. • HR-антифорум, благодарность за участие в качестве спикера, 2025 г.

Образование: • Конфликтология социально-трудовых отношений, 2014 г. • Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, специальность – перевод и переводоведение, 2010–2015 гг. • Корпоративное обучение, 2018 г. • Методист образовательных программ, 2019 г. • Управление образовательными проектами, 2019 г. • Проектирование обучения на основе данных, 2022 г. • Образовательные лонгриды, 2022 г. • Нейросети для разработки образовательных продуктов, 2023 г. • Обучение и развитие сотрудников, 2024 г. Опыт: • Специалист по обучению и развитию сотрудников, 2015–2019 гг. • Методист/Проджект-менеджер обучения для корпоративных заказчиков, 2019–2022 гг. • Партнер по обучению и развитию сотрудников — 1 год. • Методист образовательных программ, 2022–2025 гг.

Образование: • Академия управления городской средой, градостроительства и печати, программа «Специалист по земельно-имущественным отношениям», 2013–2016 гг. • City Business School, программа «Директор по персоналу», 2017–2018 гг. • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, программа высшего образования «Государственное и муниципальное управление», 2016–2020 гг. • Школа Директора по персоналу, программа «Управление HR-подразделением», 2022–2023 гг. • Университет Актион, программа «Ежегодная аттестация кадровых специалистов», 2024 г. • Университет Актион, программа «C&B система: как привлекать и удерживать специалистов через вознаграждения», 2024 г. • НОЧУ ДПУ «АКТИОН», программа «Аудит кадровых документов и процедур», 2023–2024 гг. • Школа Директора по персоналу, программа «MBA для HR. Управление бизнес-процессами и командой», 2024–2025 гг. • НОЧУ ДПО «АКТИОН», программа «Управление HR-подразделением», 2024–2025 гг. Опыт: • Техно Стар, должность «Менеджер по персоналу», 2016 г. • Техно Стар, должность «Руководитель HR отдела», 2016–2018 гг. • Многопрофильный медицинский центр, должность «Руководитель отдела рекрутинга», 2018–2019 гг. • Строительный холдинг (ГК РОСАТОМ), должность «Руководитель международного направления HR», 2019–2023 гг. • ПАО «Россети Северо-Запад», должность «Ведущий эксперт аппарата ГД», 2023–2024 гг.

Образование: • ООО «Инфоурок», организация деятельности психолога в социальной сфере, психолог в социальной сфере, 2024–2025 гг. • Центр изучения проблем профессионального образования, прогорамма «Подготовка экспертов системы квалификации атомной отрасли в области», 2025 г. • ООО «Инфоурок», программа «Организация деятельности психолога в социальной сфере», 2024–2025 гг. Опыт: • ООО «Менеджмент недвижимости групп», ведущий специалист по кадрам, 2018–2020 гг. • ООО «Автоматические радиоэлектронные системы», менеджер по персоналу, 2021–2023 гг. • ООО «Центротех-Инжиниринг», руководитель направления по обучению и развитию — 3 года.