Помощь в поиске работы на юго-западе Москвы

Образование: • Московский педагогический государственный университет. Специальность "Психолог. Преподаватель психологии". Диплом с отличием, 1997–2001 гг. • Ассоциация кадрового менеджмента и рекрутинга. Конференция "Мотивация, стимулирование персонала, оплата труда", 2003 г. • Компания "Prado R&T" (г. Москва) Тренинг Натальи Лебедевой "Эффективное интервью. Анализ мотиваторов и сценариев в системе ситуационного руководства", 2004 г. • Институт компьютерных технологий (г. Москва). Профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом", 2006 г. • Университет компании BoConcept (Дания) Трениниг "Работа с Garuda" (корпоративная система тестирования персонала), 2013 г. • Институт коучинга (г. Санкт-Петербург). Программа повышения квалификации "Искусство коучинга в управлении и консультировании", 2013–2014 гг. • Академия повышения квалификации и переподготовки работников образования (г. Москва). Программа повышения квалифиации "Организация работы с замещающими семьями", 2014 г. • Общественная профессиональная психотерапевтическая лига (г. Москва). Курс "Меридианально-эмоциональная разрядка, психосоматический коучинг", 2020 г. • Московская высшая школа социальных и экономических наук (Шанинка). Программа повышения квалификации "Ориентированная на решение краткосрочная терапия", 2021 г. • Международная ассоциация аналитической пихологии (МААП), Next Level Psy. Курс юнгианского психолога Дэвида Роттмана «Карьера как путь к душе», 2021 г. • Институт дополнительного профессионального образования, решение-фокусированный подход в психотерапии (краткосрочная позитивная терапия). Скандинавско-питерская модель (Т. Ахола, Б. Фурман, А.М. Ялов), 2023 г. • АНО ДПО «Институт практической психологии», ориентированная на решение краткосрочная терапия в работе с семьями, 2024 г. Достижения: • Диплом участника Первого фестиваля практической психологии "Мост" в Подольске (с 2015 г.). • Грамота от Администрации г. Подольска за участие в проведении образовательных семинаров социального проекта для предпринимателей "В большой бизнес босиком" (с 2015 г.). • Благодарность от Центра занятости населения г. Подольск за проведение практического семинара для сотрудников "Особенности работы с конфликтным клиентом" (с 2015 г.). • Благодарность от Администрации г. Подольска за организацию и проведение социального проекта для женщин-предпринимателей "Первый шаг" (с 2015 г.). • Благодарность от президента молодежной организации AIESEC в России за участие в подготовке и проведении VII Всероссийского форума молодых лидеров YouLead 2016. • Сертификат за выступление по теме "7 источников энергии в работе" на III Открытом Международном Форуме педагогического мастерства - 2016.

Образование: • Югорский государственный университет, педагогика и психология, педагог-психолог, 2005–2010 гг. Опыт: • Частный опыт работы HR — 10 лет. • Частная практика психологического консультирования — 9 лет.

Образование: • Финансовый университет при Правительстве РФ, 2017–2021 гг.

Образование: • РАНХиГС, магистратура по программе «Управление персоналом государственной службы и корпорации», 2019–2021 гг. • Отраслевой центр капитального строительства Госкорпорации «Росатом», программа «Подготовка экспертов, осуществляющих профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ», 2024–2025 гг. Достижения: • Брянский строительный колледж имени профессора Н.Е. Жуковского, благодарность за оперативное решение всех документационных и бытовых вопросов, связанных с организацией производственной практики, 2024 г. • РТУ МИРЭА, благодарность за активное участие в карьерных мероприятиях для студентов, 2024 г. • Совет по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии, благодарность за высокий профессионализм, активность и ответственность при участии в профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, 2025 г. • ООО «ФТ Проекты», благодарность за содействие в организации информирования студентов о карьерных предложениях компании, 2026 г.

Образование: • Санкт-Петербургский государственный университет, психолого-социальная работа (профессиональная переподготовка), 1996–1997 гг. • УЦ «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, управление персоналом, 2014 г. • ШБ «Синергия» (Москва), практикум «Оптимизация бизнес-процессов», ведущий Андрей Коптелов, 2017 г. Достижения: • Ассоциация эриксоновской терапии, гипноза и нейролингвистического программирования, семинар по НЛП (Касимова И.А.), 1993 г. • Институт психологической культуры и ментальной медицины РАН и Министерства здравоохранения РФ, семинар «Психологическая культура. Жизненные стратегии творческой личности» (Касимова И.А.), 1994 г.

Образование: • Российская таможенная академия, специальность – экономика, 2008–2013 гг. • РГГУ, магистр филологии, 2015–2017 гг. • Talent Q, курс по программе «Организация и проведение Центров оценки и развития», 2020 г. • Школа карьерного менеджмента, карьерный консультант, 2020–2021 гг. • Школа карьерного менеджмента, «Коучинг», 2020–2021 гг. Опыт: • Отдел по обучению и развитию персонала ПАО «Мосэнерго», главный специалист, 2016–2020 гг. • Управление развития HR-бренда ФТС «Пятёрочка», руководитель направления по работе с молодёжью — 1 год.

Образование: • Государственный университет управления, социология и психология управления, социолог, 2003–2008 гг. Опыт: • Международное кадровое агентство ManpowerGroup/Эксперт по подбору персонала, 2010–2019 гг. • Capital group/Главный специалист по подбору и адаптации персонала, 2020–2022 гг. • MR group/Руководитель направления по подбору и адаптации, 2023–2025 гг.

Образование: • Московский государственный университет культуры, библиотекарь-библиограф, 1990–1995 гг. • Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов, программа «Социология и психология», 2002 г. • Московская бизнес школа, семинар по теме «НR-Директор: система управления персоналом в организации», 2012 г. Опыт: • Опыт работы более 20 лет. Сферы деятельности: Архитектура, строительство, дизайн: - Руководство HR-функцией в компаниях, специализирующихся на архитектурных и дизайнерских проектах. - Участие в разработке коммерческих предложений и корпоративных стандарто — 23 года.

Образование: • • Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова, бакалавриат, 2019: лингвистика. • • Московский городской педагогический университет, магистратура, 2021: «Иностранные языки в пространстве современной межкультурной коммуникации». Опыт: • • MP Recruiting, консультант по подбору, февраль — июль 2021. Поиск IT-специалистов на европейском рынке, общение с кандидатами на английском и французском. • • Content AI, Senior IT-рекрутер / HR-партнёр, с октября 2022. Найм полного цикла на IT- и non-IT-роли уровня middle, senior, lead и руководителей отделов. Интервью по компетенциям и кейсовые интервью. Встречи 1:1, ежеквартальные ревью, планы развития и у — 4 года. • • ABBYY, IT-рекрутер, сентябрь 2021 — октябрь 2022. Найм в R&D от middle до Head of: frontend, backend, DevOps, QA, C++, PMO. Участие в релокации сотрудников.

Образование: • Новосибирский Государственный Архитекртурно-Строительный Университет, экономист - менеджер, 2005-2010. Достижения: • Курсы повышения квалификации "Директор по персоналу", МГУ им. Ломоносова (с 2016 г.). • "Коучинг мышления", MBE Centre (с 2017 г.).

Образование: • Национальный исследовательский технологический университет МИСИС, инженер-эколог, 1994–2000 гг. • Российский университет дружбы народов, переподготовка по программе «Управление персоналом», 2010 г. • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, управление персоналом современной организации, 2022 г.

Образование: • ТГПУ, учитель иностранных языков – английский, немецкий, 2010 г. Опыт: • Онлайн-школа, 2022–2023 гг. • Международная языковая академия Royal Academy г. Сиде, 2023–2024 гг. • Онлайн школа экспресс занятия для детей и взрослых, онлайн, работа с группами, 2024–2025 гг.

Образование: • Московский педагогический государственный университет, Институт педагогики и психологии, 2017–2021 гг. Опыт: • KS INTERNATIONAL Ведущий менеджер по подбору персонала - Полный цикл точечного подбора персонала (от формирования профиля должности до оффера кандидатам); - Взаимодействие с руководителями подразделений, размещение вакансий, активный поиск, проведение — 5 лет.