Помощь в поиске работы в районе Капотня Москвы

Образование: • НИУ ВШЭ, магистратура, менеджмент, 2008 г. Опыт: • ООО «Хэдхантер», эксперт, 2011–2022 гг. Достижения: • Страница эксперта на hh.ru, 2011–2022 гг.

Образование: • МАИ, 2009–2012 гг. • Московский Открытый Институт, 2012–2016 гг. • Московский технический институт, Делопроизводитель, 2025–2026 гг. Опыт: • Tinkoff, 2012–2016 гг. • Bicotender, 2016–2019 гг. • Лига Цифровой Экономики, 2019–2020 гг. • Лига цифровой экономики — 5 лет. • Convert monster, 2020–2021 гг. • Prequel app, 2022 г. Достижения: • ООО «Кописпейс», благодарность за отличную и качественную работу в 2024 году.

Образование: • МГУ им. М.В. Ломоносова, программа «Психология управление персоналом», 2002–2003 гг. • Школа карьерного менеджмента, специализация — карьерный коучинг, 2020–2021 гг. Опыт: • Директор по персоналу — 3 года.

Образование: • Институт иностранных языков, факультет английской филологии, квалификация – филолог, преподаватель английского и французского языков, 2005–2009 гг. • Московский государственный университет технологий и управления имени К. Г. Разумовского, повышение квалификации «Управление персоналом-HR. Кадровое делопроизводство. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», 2016 г. Опыт: • Beeline, специалист по работе с персоналом и организационному развитию, 2011–2014 гг. • Ventra (ex. Kelly Services), специалист по работе с персоналом (HR-Generalist) — 5 лет. Дополнительная информация: разговорный английский язык

Опыт: • HR-специалист, автоматизация рекрутинга Вёл подбор персонала и настраивал автоматический отбор откликов в HR-tech системе. Знаю изнутри, по каким критериям фильтры пропускают резюме и почему отсеивают сильных кандидатов, 2020–2024 гг.

Образование: • РГУ им. А.Н. Косыгина, психология, 2018–2022 гг. • РГУ им. А. Н. Косыгина, сохранение психологического здоровья и профилактика профессионального выгорания, 2022 г. • Профориентация. Специфика выбора профессии школьниками, 2022 г. • Центр психологического образования «Метафора», сертификат «Депрессивные состояния после кризиса и травмы: диагностика и психообразование в когнитивно-поведенческом подходе», 2023 г. • Центр ДПО «Метафора», повышение квалификации по программе «Профайлинг: психологический анализ поведения», 2023 г. Опыт: • Рекрутинговая компания Get_experts, аналитик-рекрутер, 2022–2023 гг. • Акционерное общество «Технологии Доверия — Аудит», специалист отдела персонала, 2023–2024 гг. • Уральский завод гражданской авиации, специалист по развитию и обучению персонала — 1 год.

Образование: • Санкт-Петербургский государственный университет, психолого-социальная работа (профессиональная переподготовка), 1996–1997 гг. • УЦ «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана, управление персоналом, 2014 г. • ШБ «Синергия» (Москва), практикум «Оптимизация бизнес-процессов», ведущий Андрей Коптелов, 2017 г. Достижения: • Ассоциация эриксоновской терапии, гипноза и нейролингвистического программирования, семинар по НЛП (Касимова И.А.), 1993 г. • Институт психологической культуры и ментальной медицины РАН и Министерства здравоохранения РФ, семинар «Психологическая культура. Жизненные стратегии творческой личности» (Касимова И.А.), 1994 г.

Образование: • • Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова, бакалавриат, 2019: лингвистика. • • Московский городской педагогический университет, магистратура, 2021: «Иностранные языки в пространстве современной межкультурной коммуникации». Опыт: • • MP Recruiting, консультант по подбору, февраль — июль 2021. Поиск IT-специалистов на европейском рынке, общение с кандидатами на английском и французском. • • Content AI, Senior IT-рекрутер / HR-партнёр, с октября 2022. Найм полного цикла на IT- и non-IT-роли уровня middle, senior, lead и руководителей отделов. Интервью по компетенциям и кейсовые интервью. Встречи 1:1, ежеквартальные ревью, планы развития и у — 4 года. • • ABBYY, IT-рекрутер, сентябрь 2021 — октябрь 2022. Найм в R&D от middle до Head of: frontend, backend, DevOps, QA, C++, PMO. Участие в релокации сотрудников.

Образование: • МГУ им. Огарева Экономический факультет, управление персоналом, 2004–2009 гг. Опыт: • IT компания, директор по персоналу (HRD) — 4 года.

Образование: • Национальный исследовательский технологический университет МИСИС, инженер-эколог, 1994–2000 гг. • Российский университет дружбы народов, переподготовка по программе «Управление персоналом», 2010 г. • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, управление персоналом современной организации, 2022 г.

Образование: • Владимирский политехнической колледж, экономика и бухгалтерский учет, 2001–2004 гг. • Московская финансово-юридическая академия, экономика, 2004–2008 гг. • Oy-li, курс «Отдел продаж под ключ», 2019–2020 гг. • Курс Настасьи Белочкиной «Безотказные скрипты», 2020 г. Опыт: • Операционный директор, коммерческий директор, директор по развитию — 7 лет.