Образование:
• Национальный исследовательский университет «МЭИ», программа «Экономика», 2014–2017 гг.
Опыт:
• SuperJob - IT Recruitment Lead, 2017–2019 гг.
• MTS Link - Head of IT Recruitment, 2019–2022 гг.
• Банк Бланк - Head of IT Recruitment, 2022–2023 гг.
• MTS RED - Executive search lead, 2023 г.
• T-Банк - Head of IT Recruitment — 3 года.
Образование:
• • Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н. А. Добролюбова, бакалавриат, 2019: лингвистика.
• • Московский городской педагогический университет, магистратура, 2021: «Иностранные языки в пространстве современной межкультурной коммуникации».
Опыт:
• • MP Recruiting, консультант по подбору, февраль — июль 2021. Поиск IT-специалистов на европейском рынке, общение с кандидатами на английском и французском.
• • Content AI, Senior IT-рекрутер / HR-партнёр, с октября 2022. Найм полного цикла на IT- и non-IT-роли уровня middle, senior, lead и руководителей отделов. Интервью по компетенциям и кейсовые интервью. Встречи 1:1, ежеквартальные ревью, планы развития и у — 4 года.
• • ABBYY, IT-рекрутер, сентябрь 2021 — октябрь 2022. Найм в R&D от middle до Head of: frontend, backend, DevOps, QA, C++, PMO. Участие в релокации сотрудников.
Образование:
• Национальный исследовательский технологический университет МИСИС, инженер-эколог, 1994–2000 гг.
• Российский университет дружбы народов, переподготовка по программе «Управление персоналом», 2010 г.
• Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, управление персоналом современной организации, 2022 г.
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.