HR-специалисты у станций Большой кольцевой линии на юго-востоке Москвы

Образование: • Томский национально-исследовательский государственный университет, управление персоналом, 2005–2010 гг. • Учебный центр «Ваш СоветникЪ», курс «Эффективное управление: подбор, оценка и мотивация персонала», 2014 г. • Участие в конференции hh «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», 2016 г. • Школа директоров по персоналу, курс по прохождению базового уровня, 2015–2016 гг. • PwC, курс «Бизнес коучинг», 2018–2019 гг. • 5 Prism, курс «Метод 5 призм в работе коуча», 2020 г. • Center for Mindful Leadership, wingwave coaching, 2020–2021 гг. • 5 Prism, international level coaching, 2022–2023 гг. • The International Partnership for Methods of Integral Development, спиральная динамика, 2023–2024 гг. Достижения: • АНО «Развитие человеческого капитала», благодарность, 2021 г.

Образование: • Высшее экономическое/юридическое (МГУ / НИУ ВШЭ). Регулярно проходим повышение квалификации по трудовому праву (с 2004 г.). Достижения: • Опыт внедрения 1С:ЗУП в 15+ компаниях. Снижение текучести кадров на 30% у трёх клиентов в 2026 году. Разработали более 50 локальных нормативных актов «под ключ» (с 2025 г.).

Образование: • Профессиональный институт управления, менеджмент организации, 2002–2007 гг. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, семинар «Построение эффективной системы оплаты труда», 2018 г. • МИРК, директор по персоналу, 2020 г. • МИРК, внутренний аудитор по трудовому законодательству, 2020 г. • Центр «Специалист» МГТУ им. Н.Э. Баумана, практикум по карьерному консультированию, 2021 г. • Бауманский ученый центр «Специалист», курс «Кадровая работа», 2024 г. • Skill Cup, курс «Как рекрутёру найти любого в IT и не только», 2024 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Судебная практика», 2025 г. • Многопрофильный институт развития компетенций, курс «Сложные увольнения», 2025 г. • Бауманский учебный центр «Специалист», курс «Кадровая безопасность организации», 2025 г. • Охрана труда, 2026 г. Опыт: • С 2002 по настоящее время работаю в HR-направлении. В компаниях от 15 до 3500 чел. Разные бизнесы и задачи HR. Компании с оборотами от 500 млн до 8 млрд руб в год. Хорошо знаю все участки работы HR. Я - играющий тренер — 24 года.

Образование: • Московский государственный областной университет, 2003 г. Опыт: • Крупная компания-Руководитель отдела кадрового делопроизводства — 2 года. • Юридическая компания, консалтинг-Руководитель отдела кадров и охраны труда, 2021–2024 гг. • Фармацевтическая компания-Главный специалист отдела кадров; исполняющая обязанности директора по персоналу, 2019–2024 гг.

Образование: • ГБПОУ МО «Раменский колледж», специалист по документационному обеспечению управления, архивист, 2017–2021 гг. Опыт: • Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ, стрелок, ведущий специалист по управлению персоналом, 2021 г.

Образование: • Управление персоналом, 2020–2023 гг. Опыт: • HR-менеджер, юридическая компания по банкротству (2021 – 2022) Вела подбор и адаптацию, выстроила HR-процессы с нуля. • Executive-рекрутер, Аэропорт Домодедово (2022) Подбирала специалистов в digital и маркетинг, полный цикл подбора. • Специалист по обучению и адаптации, Яндекс (2025 – наст. время) Запустила систему адаптации сотрудников склада, снизила текучесть, внедрила методологию обучения. • ВсеИнструменты.ру, менеджер по обучению, 2023–2025 гг.

Образование: • МПГУ, квалификация – социолог, 2004–2009 гг.