27 специалистов · с отзывами 2 · с фото работ 1 · цены у 3
Образование: • Белгородский университет кооперации, экономики и права, экономист, 2011–2015 гг. • Белгородский университет кооперации, экономики и права, бакалавр юриспруденции, 2016–2020 гг. Опыт: • «НовиСтем», юрисконсульт — 2 года.
Образование: • Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2011–2014 гг. • Белгородский университет кооперации, экономики и права, 2014–2018 гг. Опыт: • ООО ТД «Лилия», 2014–2015 гг. • ООО «Балатон-ОПТ», 2015–2016 гг. • ООО «Фермер-Пак», 2017–2018 гг. • ООО «ТрансЭнергоМонтаж», 2016–2018 гг. • ИП Шипулина Н.М — 2 года.
Образование: Белгородский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации им. И.Д. Путилина, диплом бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция» (2017 г.). Московский институт стали и сплавов, диплом специалиста, присвоена квалификация «Экономист-менеджер» по специальности «Экономика и управление на предприятии (в металлургии)» (2009 г.). Старооскольский геологоразведочный техникум им. И.И. Малышева, диплом с отличием, присвоена квалификация «Бухгалтер» по специальности «Экономика и бухгалтерский учет по отраслям» (2005 г.). Опыт работы – помощник участкового уполномоченного милиции отдела участковых уполномоченных милиции (2009-2010 гг.); участковый уполномоченный милиции (2010-201 гг.); участковый уполномоченный полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних (2011-2017 гг.).
Образование: • НИУ «БелГУ», юридический факультет, юриспруденция, 1999–2005 гг.
Высшее экономическое образование. Опыт работы главным бухгалтером – 14 лет.
Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.
В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.
У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.
HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.
Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.
Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.
Из 27 специалистов на этой странице 23 выезжают к клиенту, 1 принимают у себя. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.
