Образование: • Экономист, 2006–2011 гг. • Юриспруденция, 2016–2020 гг.
Все понравилось. Вся интересующая информация была предоставлена подробно и доступным языком.
— Дарья, 08.06.2024 · отзыв по услуге «HR-специалисты»
26 специалистов · с отзывами 3 · с фото работ 2 · цены у 6
Образование: • Экономист, 2006–2011 гг. • Юриспруденция, 2016–2020 гг.
Все понравилось. Вся интересующая информация была предоставлена подробно и доступным языком.
— Дарья, 08.06.2024 · отзыв по услуге «HR-специалисты»
Работа была выполнена в срок, учтены все пожелания.
— Анна, 01.09.2024 · отзыв по услуге «составление резюме»
Образование: • ФГОУ ВПО «Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет», экономист, 2004–2009 гг. • ЧОУ ДПО «ЦНТИ „Прогресс“», программа «Управление некоммерческой организацией с учётом последних изменений в законодательстве», 2017 г. • РАНХиГС при Президенте РФ, программа «Специалист по закупкам», 2019–2020 гг. • ФГБОУ ДПО «Приволжский институт повышения квалификации Федеральной налоговой службы», программа «Налоговый юрист», 2021 г. • ФГБОУ ДПО «Приволжский институт повышения квалификации Федеральной налоговой службы», программа «Налог на добавленную стоимость», 2022 г. • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», программа «Соблюдение работниками организаций ограничений и запретов, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции», 2022 г. • ООО «Прогресс-Центр», программа «Бухгалтер-экономист», 2022 г. • АНО ДПО «УрИПКиП», программа «Юрисконсульт государственной и муниципальной службы», 2023 г. • Центр бизнес-компетенций «Рост», программа «Система операционного управления персоналом», 2023 г. • Академия лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России — Волга, программа «Налоговый юрист», 2024 г. Опыт: • МРОО "Центр "Тигр", главный бухгалтер — 16 лет. • Аутсорсинг ИП, НКО, ООО — 16 лет. • Дальневосточный морской заповедник, главный бухгалтер, 2014–2015 гг. • ООО "Юниверсал Групп", главный бухгалтер — 8 лет. • ФГБУ "НИЦ "Красная книга", главный бухгалтер, 2009–2024 гг. Достижения: • Приволжский институт повышения квалификации ФНС России, победитель конкурса «Лекторский старт», 2022 г. • Российское общество «Знание», благодарность за участие в всероссийской просветительской акции «Поделись своим знанием», 2022 г.
Образование: • Дальневосточный гидромелиоративный техникум, Экономика, бухгалтерский учёт, бухгалтер (с 2001 г.). • Дальневосточный университет путей сообщения, Экономика и управление на предприятии, Экономист-менеджер (с 2004 г.). Опыт: • Индивидуальный предприниматель Пинчук Е. В — 21 год. • ИП Савелоаа Т. Г., бухгалтер — 19 лет. • ОАО "РЖД" Ведущий экономист, ведущий инженер по организации и нормированию труда — 17 лет. • СУЭК, ООО "Приморскуголь", ведущий специалист ( отдел оплаты труда) — 1 год. • Группа компаний Мечел, АО "Торговый порт Посьет", ведущий специалист по работе с персоналом (с 2025 г.).
Образование: • Дальневосточный институт советской торговли, специальность «Экономика», 1993–1997 гг. Опыт: • СМУ ДВО РАН, бухгалтер, 1995–2003 гг. • ООО «Профессиональный бухгалтер», ведущий бухгалтер, 2003–2008 гг. • ООО «Пауэр Азия», бухгалтер-ревизор, 2008–2010 гг. • ИП Ковригина Виктория Алексеевна, руководитель, главный бухгалтер — 10 лет.
Образование: • Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, 2007–2012 гг. Опыт: • ООО «Организация», главный бухгалтер — 9 лет. • ООО «Строительство», 2012–2014 гг. • ООО «Оптовая торговля пивом» — 5 лет.
Образование: • Дальневосточная государственная академия экономики и управления, экономист по специальности «Информационные системы в экономике», 1999–2004 гг. Опыт: • РосГосСтрах, Управление по Приморскому краю, должность «начальник отдела партнерского страхования», 2004–2009 гг. • Издательский дом «Бизнес Кейс», г. Москва, автор, 2009–2011 гг. • ВостокИнвестКонсалтинг, менеджер по развитию, 2013–2018 гг. • Дальневосточный федеральный университет, старший преподаватель, эксперт, 2007–2021 гг.
Образование: • Дальневосточный государственный университет, квалификация – экономист, 2005 г. • Institute of Financial Accountants, окончила курс «Международные стандарты финансовой отчетности», 2012 г. • Учебный центр «Актион-МЦФЭР» (г. Москва), подготовка и аттестация главных бухгалтеров на соответствие квалификации, 2017 г. Опыт: • Опыт работы в должностях: главный бухгалтер, финансовый директор, заместитель директора по аутсорсингу в бухучете, 2001–2017 гг.
Опыт: • ДВЖД, 2004–2021 гг. • Кейтеринг, г. Владивосток — 3 года.
Образование: • Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, квалификация «экономика», специальность «экономика», 2010–2014 гг.
Образование: • ВГУЭС, документоведение и документационное обеспечение управления, 2008–2013 гг. • ВГУЭС, юриспруденция, 2012–2015 гг.
Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.
В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.
У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.
HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.
Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.
Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.
Из 26 специалистов на этой странице 21 выезжают к клиенту, 1 принимают у себя. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.