Кадровики в Ханты-Мансийском АО

51 специалист · с отзывами 2 · цены у 13

Лилия Владимировна Кружилко

Ханты-Мансийский АО, Сургут · выезд, дистанционно
Основное направление: Бухгалтеры

Образование: • Полтавский кооперативный институт, специальность – бухгалтерский учет, 1978 г. • Международная академия экспертизы и оценки, профессиональная переподготовка, программа «Судебная финансово-экономическая и бухгалтерская экспертиза хозяйствующего субъекта», 2018 г. • Высшая школа «Главбуха», 2018 г. Опыт: • Главный бухгалтер, 1978–2018 гг.

Кадровики от 500 ₽
Составление штатного расписания от 500 ₽
Бухгалтеры от 500 ₽
Ещё 24 услуги

Занятие очень понравилось! Успели много разобрать! Все четко и понятно, очень отзывчивый педагог, рекомендую! — Лидия, 24.11.2021 · отзыв по услуге «обучение бухгалтерскому учёту»

Отзыв с замечаниямиМне не понравилось . Не помогла . Такое ощущение что впервые видит программу . Полчаса товар не могли записать. Заплатила за полчаса , Так как больше тратить вр... — Дарья , 31.07.2021 · отзыв по услуге «обучение 1С:Предприятию»

Ирина Борисовна Власенко

Ханты-Мансийский АО · дистанционно
Паспорт проверен Дипломы и сертификаты: 4

Образование: • Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы, бухгалтерский учёт, анализ и аудит, экономист, 2002–2007 гг. • TransLand, English language courses, 2016–2018 гг. • Московская академия профессиональных компетенций, программа «Педагогика и методология в дополнительном образовании детей и взрослых», 2022 г. • Московская академия профессиональных компетенций, программа «Педагогическое образование: теория и методика преподавания русского языка как иностранного», 2025 г. Опыт: • ООО «Бест-Сургут», главный бухгалтер, 2007–2009 гг. • ООО «Карбонза», главный бухгалтер, 2009–2012 гг. • ООО «Оптика+», главный бухгалтер — 9 лет. • ООО «Фармкосметик М», главный бухгалтер, 2012–2016 гг. • Школа иностранных языков TransLand, преподаватель английского языка, 2018–2020 гг. • Онлайн-преподаватель английского языка — 4 года. • Центр уникальных способностей Brain up, преподаватель английского языка, 2021–2023 гг.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Ещё 7 услуг

Елена Юрьевна Клебанова

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно
С командой

Образование: • Государственное и муниципальное управление, 2006–2012 гг. Опыт: • Администрация города Ялта, 2017–2023 гг. • Некоммерческая организация "Фонд развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге", 2023–2024 гг. • ГФ "Защитники Отечества" филиал по Нижегородской области, 2024 г.

Кадровики от 1 000 ₽
Кадровый аутсорсинг от 10 000 ₽ / мес.
Составление штатного расписания от 10 000 ₽
Ещё 24 услуги

Екатерина Александровна Дейкина

Ханты-Мансийский АО, Центральный · дистанционно

Образование: • Тюменский государственный университет, экономика, 2009–2014 гг. • Центр обучения «Клерка», курс «Бухгалтерия маркетплейса – 2024: учёт, налоги, 1С». Опыт: • СГМУП «Тепловик», 2016–2020 гг. • МКУ «Управление капитального строительства» г. Сургута, 2020–2021 гг. • ООО «Эскулап», 2022–2024 гг.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Ещё 10 услуг

Нина Анатольевна Уграк

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно

Образование: • Западно-Казахстанский институт языков и менеджмента, учёт и аудит, 2004–2008 гг.

Кадровики от 3 000 ₽
Кадровый учёт от 3 000 ₽ / мес.
Кадровый аутсорсинг от 3 000 ₽ / мес.
Ещё 19 услуг

ФинТочка

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно

Образование: • ГОУ ВПО «Тюменский государственный университет», квалификация «экономист» по специальности «финансы и кредит», 2002–2007 гг. • НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР», программа «Изменения в бухгалтерском учёте, отчётности и планирование налогообложения (Всероссийская аттестация бухгалтеров — 2019», 2018 г. • АНО ДПО «Академия делового администрирования», программа переподготовки «Бизнес-тренер», квалификация «специалист в сфере бизнес-обучения (бизнес-тренер)», 2022 г. • Курс Лобановой Анастасии «Бухгалтерский аутсорсинг в стиле кунг-фу», 2022 г. Опыт: • Администрация сельского поселения Мулымья, начальник финансово-экономического отдела, 2009–2012 гг. • Межрайонная ИФНС России № 2 по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, заместитель начальника отдела/главный бухгалтер (полная занятость), 2012–2013 гг. • ООО «Независимая Инновационная Компания», главный бухгалтер, 2013–2016 гг. • Индивидуальный предприниматель — 7 лет. • ООО «КОММУНЭНЕРГО», главный бухгалтер, 2016–2017 гг. Достижения: • Ежегодная церемония награждения «Триумф года», номинация «Надёжный партнёр», победитель, 2021 г. • ООО «РАДИКОН», благодарственное письмо, 2023 г. • Урайская городская местная общественная организация «ВМЕСТЕ», благодарственное письмо, 2023 г.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Налоговые консультанты по договорённости
Ещё 17 услуг

ЮБК Консалтинг-А

Ханты-Мансийский АО · выезд

Образование: • МГАВТ, бухгалтерский учёт (Аминов А.), 1995–1997 гг. • МГАВТ (юриспруденция и бухгалтерский учёт), бухгалтер, юрист (Аминов А.), 1995–2001 гг.

Кадровики от 1 000 ₽
Кадровый учёт от 1 000 ₽ / мес.
HR-специалисты от 1 000 ₽
Ещё 141 услуга

Елена Васильевна Королёва

Ханты-Мансийский АО · выезд

Образование: • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова». Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 2011–2016 гг.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Ещё 6 услуг

Дамир Дарвинович Зарипов

Ханты-Мансийский АО · выезд

Образование: • Башкирский государственный университет, юридический факультет, юриспруденция, 1996–2002 гг. Опыт: • Управление социальной защиты населения, специалист, 1996–1998 гг. • АО «Аэропорт «Сургут», юрисконсульт — 12 лет.

Кадровики по договорённости
Юристы по договорённости
Ещё 1 услуга

Ирина Николаевна Антипова

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно

Образование: • Ханты-мансийский экономический колледж, 1997–2000 гг. • Тульский государственный университет (с 2020 г.). Опыт: • ООО «Баланс», генеральный, финансовый директор, главный бухгалтер — 13 лет.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 25 услуг

Юлия Сергеевна Киселёва

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно

Образование: • Сургутский государственный университет, кафедра экономических и учётных дисциплин, 2013–2017 гг. • Сургутский государственный университет, магистр, 2017–2020 гг. Опыт: • Оператор 1С — 6 лет. • Бухгалтер, 2019 г. • Бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер, ведущий специалист — 4 года.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Ещё 4 услуги

Юлия Владимировна Скрипина

Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск

Образование: Институт бизнеса и права (г.Санкт-Петербург), специальность – финансы, экономист (1999 г.). Семинары: «Трудовой договор – от заключения до расторжения», «Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме, увольнении работника. Сложные вопросы и пути их решения в 2015 году», «Трудовой договор как правовая основа взаимоотношений с работником. Особенности регулирования трудовых отношений». Повышение квалификации: «Проведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства с учетом норм трудового законодательства». Опыт работы – 14 лет.

Кадровики по договорённости

Анна Александровна Антова

Ханты-Мансийский АО · выезд, дистанционно

Образование: • Сургутский государственный университет, управление персоналом, 2014–2018 гг. Опыт: • Клиника “ProPreventa” — 1 год.

Кадровики по договорённости
HR-специалисты по договорённости
Хэдхантеры по договорённости
Ещё 2 услуги

Цены: кадровики в Ханты-Мансийском АО

Кадровики от 500 ₽ · обычно 1 000 ₽

Минимальные и типичные цены из прайсов специалистов на этой странице, обновляется ежедневно. Итоговую стоимость специалист называет после уточнения задачи.

Как выбрать кадровика

Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.

Частые вопросы

Что делает кадровик?

Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.

Какие отчёты сдаёт кадровик?

В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.

Какие обязанности у кадровика?

У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.

Чем HR отличается от кадровика?

HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.

Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?

Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.

Сколько кадровиков должно быть в организации?

Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.

Можно ли вызвать специалиста на дом в Ханты-Мансийском АО?

Из 51 специалиста на этой странице 37 выезжают к клиенту. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».

Как мы ранжируем специалистов?

Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.

Похожие услуги и места