Кадровики в Лугах

20 специалистов · с отзывами 7 · цены у 9

Юлия Игоревна Васильева

Санкт-Петербург, Озерки · выезд, дистанционно
Основное направление: Бухгалтеры
С командой

Образование: • Российский педагогический университет им. А.И. Герцена, специальность – национальная экономика, 1995–2000 гг. Опыт: • ООО «Альянс» — 12 лет. Достижения: • Аттестат главного бухгалтера, 2006 г.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт от 5 000 ₽ / мес.
Кадровый аутсорсинг от 5 000 ₽ / мес.
Ещё 41 услуга

Работа сделана качественно и в срок, также получены полезные советы по ведению бух учета — Клиент, 30.05.2024 · отзыв по услуге «бухгалтеры»

Мария Борисовна Маргулис

Санкт-Петербург, Чёрная речка · выезд, дистанционно
Основное направление: Бизнес-консультанты

Образование: Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, факультет бухгалтерского учета и аудита, кафедра экономического анализа хозяйственной деятельности (1999 г.). Опыт работы – с 1999 года, консалтинговые компании.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 38 услуг

Всё отлично, предельно подробно выслушала, ответила на все вопросы по ходу выполнения задачи, с самим заданием тоже справилась на отлично! Оплата адекватна выпо... — Марина Борисовна, 03.12.2025 · отзыв по услуге «составление резюме»

Отзыв с замечаниямиНекомпетентный специалист: обратился с открытием ИП, подготовила документы, оказалось не хватает комплекта документов и дала неверную информацию по месту подачи... — Andrey, 20.05.2021 · отзыв по услуге «финансовые консультанты»

Дина Юрьевна Грошева

Санкт-Петербург, Приморская · выезд, дистанционно

Образование: • City Business School, нормирование труда и управление численностью персонала, 2019 г. • City Business School, организационная структура компании, взаимосвязи и коммуникации, 2019 г. • City business school, подбор и найм персонала, 2019 г. • City Business School, налогообложение и налоги, 2024 г. • City Business School MINI-MBA Professional, управление персоналом. Опыт: • ООО «Перспектива», заместитель директора по управлению персоналом, 2012–2014 гг. • ГК IZet, руководитель службы управления персоналом, 2015–2016 гг. • ООО «АПХ ЭКО-Культура», заместитель директора департамента по найму и адаптации персонала, 2020–2021 гг. • ООО «Альфа Балт Инжиниринг», HRD, 2022–2024 гг. Достижения: • Актион МЦФЭР, тестирование на тему «Документационное обеспечение работы с персоналом», 2017 г.

Кадровики от 5 000 ₽
Кадровый учёт от 20 000 ₽ / мес.
HR-специалисты от 5 000 ₽
Ещё 8 услуг

Выполнен заранее обговоренный объем работ по кадровой документации в установленный срок — Ирина, 27.10.2025 · отзыв по услуге «кадровый учёт»

Владимир Александрович Майоров

Санкт-Петербург · выезд, дистанционно
Основное направление: Водители

Опыт работы: с 2012 по 2014 год – водитель; с 2015 года – помощник по хозяйству, частные услуги по клинингу.

Кадровики по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Хэдхантеры по договорённости
Ещё 18 услуг

Отличный водитель и хороший человек, с которым было приятно вести беседу!) Провели фотосессию, поездили по разным локациям. Владимир ждал нас в машине и был оче... — Дмитрий, 15.05.2020 · отзыв по услуге «водители»

Ульяна Николаевна Куприна

Санкт-Петербург, Лесная · выезд, дистанционно

Образование: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет, специальность – экономист (2008 г.). Международный институт делового администрирования и государственного управления, удостоверение о повышении квалификации «Внутренний аудит как способ независимой оценки эффективности бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности» (2018 г.). Опыт работы: с 2004 года – бухгалтер.

Кадровики от 500 ₽
Бухгалтеры по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 20 услуг

Анна Валерьевна Шкляева

Санкт-Петербург · выезд, дистанционно

Образование: • Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова, филиал государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Российская таможенная академия», 2012–2014 гг. • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, экономика, 2015–2020 гг. Опыт: • ООО «Специальные Звуковые Технологии», экономист — 1 год.

Кадровики по договорённости
Кадровый аутсорсинг по договорённости
Юристы по договорённости
Ещё 10 услуг

Спасибо Анне за работу! Оперативно и качественно рассказала обо всех тонкостях во внесении изменений, составила заявление и указала на ошибки в наших документах... — Артур, 26.09.2020 · отзыв по услуге «форма Р14001»

Анна Анатольевна Таразанова

Санкт-Петербург · выезд, дистанционно

Образование: • Ульяновский государственный университет, институт экономики и бизнеса, факультет бухгалтерского учёта, анализа и аудита, специальность – экономист по бухгалтерскому учёту, 1999–2004 гг.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт по договорённости
Бухгалтеры от 1 500 ₽
Ещё 9 услуг

Петрова Ксения

Санкт-Петербург · выезд, дистанционно

Образование: • Санкт-Петербургский лесотехнический университет им. Кирова, экономист-менеджер, 2004–2009 гг. Опыт: • Подбор персонала — 8 лет. Дополнительная информация: фотограф на свадьбу, Фотограф на корпоратив, фотограф на новый год, фотограф на детский праздник, фотограф на юбилей, фотограф на банкет, фотограф на день рождения, фотограф на выставку, фотограф на праздник

Кадровики по договорённости
HR-специалисты от 50 000 ₽

Анна Сергеевна Федорова

Санкт-Петербург, Приморская · выезд

Кандидат психологических наук (2006 г.). Северный государственный медицинский университет, квалификация – психолог (2002 г.). Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, ВЭШ, переобучение по программе – управление персоналом (2010 г.). Опыт работы в сфере управления персоналом (частный) – 15 лет.

Кадровики по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Бизнес-тренеры по договорённости

Виктор Михайлович Завулан

Санкт-Петербург, Выборгская · выезд

Опыт: • Главный бухгалтер в торгово-производственной компании — 4 года.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 4 услуги

Как выбрать кадровика

Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.

Частые вопросы

Что делает кадровик?

Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.

Какие отчёты сдаёт кадровик?

В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.

Какие обязанности у кадровика?

У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.

Чем HR отличается от кадровика?

HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.

Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?

Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.

Сколько кадровиков должно быть в организации?

Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.

Можно ли вызвать специалиста на дом в Лугах?

Из 20 специалистов на этой странице 20 выезжают к клиенту. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».

Как мы ранжируем специалистов?

Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.

Похожие услуги и места