Кадровики в Сочи

54 специалиста · с отзывами 12 · с фото работ 4 · цены у 12

Андрей Геннадьевич Кальнишевский

Сочи, Адлерский · выезд, дистанционно
Основное направление: Юристы

Образование: • ЮУрГУ, квалификация – юрист, 1999–2005 гг. Достижения: • Лицензия на нотариальную деятельность, 2017 г.

Кадровики по договорённости
Юристы по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 17 услуг

Благодарю за юридическую проверку документов квартиры в Сочи перед покупкой. — Ольга Орлова, 16.01.2025 · отзыв по услуге «составление искового заявления»

Владислав Вячеславович Борисов

Сочи, Адлерский · выезд, дистанционно

Образование: • Ростовский ДГТУ, инженер по технологии транспортных процессов, 2011–2015 гг.

Кадровики по договорённости
Ещё 85 услуг

Владислав с коллегой оперативно откликнулись, приехали и сделали все на высшем уровне! 👍👍 — Юлия, 06.01.2021 · отзыв по услуге «мелкие электромонтажные работы»

Образование: • Сочинский государственный университет туризма и курортного дела, финансы и кредит (диплом выдан Чолакян О.В.), 2005–2010 гг. • Государственный торгово-экономический институт, Краснодар, бухгалтерский учет, 2014 г.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Делопроизводители по договорённости
Ещё 14 услуг

Оксана прекрасно справилась с поставленной задачей. Решила все оперативно, ответила на все вопросы. — Галина, 07.08.2020 · отзыв по услуге «ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме»

Образование: • «Консультант по правовым вопросам и социальному страхованию», курсы при Белорусском государственном университете, 1997 г. • Институт современных знаний им. А.М. Широкова (г. Минск) филиал Белорусского государственного университета, факультет социальной психологии, квалификация – «Специалист по социальной работе, психолог», 1998 г. • «Бухгалтер малого предприятия», курсы при Белорусском государственном университете, 1998 г. • УЦ «А.Ф. Конто» при государственной академии управления, учебная программа курса «Управление персоналом – HR», 2006 г. • РАНХиГС, степень МВА, программа «Менеджмент», 2008 г.

Кадровики по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Хэдхантеры по договорённости
Ещё 2 услуги

Татьяна Георгиевна Азарова

Сочи · дистанционно

Образование: • Донской юридический институт, юрист, юриспруденция, 1999–2005 гг. • Психологический центр «Креативный мир», вселенская терапия, онлайн курс, 2021–2022 гг. • Психологический центр «Креативный мир», семинар «Точка Сборки», 2022 г. • Психологический центр «Креативный мир», семинар «Вселенская терапия. Дополнение», 2022 г. • Психологический центр «Креативный мир», семинар «Вселенская терапия. Дополнение 4», 2022 г. • Психологический центр «Креативный мир», семинар «Вселенская терапия. Дополнение 2», 2023 г. • ИПО, программа профессиональной переподготовки «Гештальт-терапия в практике психолога», 2024 г. • ООО «Лайф Практик», программа «Травма и зависимость, невидимая связь и комплексная терапия», 2024 г. • ООО «Лайф Практик», повышение квалификации по программе «Психотерапия интимной супружеской жизни», 2024 г. • Институт профессионального образования, программа профессиональной переподготовки «Клиническая психология. Психологическая диагностика и психотерапия в клинической и психолого-педагогической практике» (с 2024 г.). • Лайф Практик, практическая онлайн-конференция для психологов и специалистов помогающих профессий «Гештальт-мозаика», 2024 г.

Кадровики по договорённости
HR-специалисты по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 16 услуг

Екатерина Николаевна Марченко

Сочи · выезд, дистанционно

Образование: • Профессиональный лицей №10 (г. Челябинск), бухгалтер, 1998–2001 гг. • Российский университет дружбы народов (Сочинский филиал), бакалавр экономики, 2011–2014 гг. • Высшая школа главбуха, диплом о профессиональной подготовке, 2016 г. • Всероссийская аттестация бухгалтеров, аттестат Главбуха, 2018 г. • Актион-МЦФЭР (Высшая школа главбуха), диплом о соответствии квалификации, 2020 г. • Актион-МЦФЭР (Высшая школа главбуха), обучение о соответствии квалификации, 2020 г.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт по договорённости
Составление штатного расписания по договорённости
Ещё 26 услуг

Образование: • Современная гуманитарная академия, бакалавр юриспруденции, гражданско-правовая специализация, 2000–2005 гг. • Томский экономико-юридический институт, курс «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (120 часов), 2014 г. • Центр сертифицированного обучения 1С (г. Абакан), курс обучения по программе «1С:Предприятие ЗУП (8.2.)», 2015 г. Опыт: • Помощник юриста — 4 года.

Кадровики по договорённости
Юристы по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Ещё 2 услуги

Образование: • Пермский государственный технический университет, 2000–2005 гг. Опыт: • Главный бухгалтер — 11 лет.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Делопроизводители по договорённости
Ещё 1 услуга

Как выбрать кадровика

Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.

Частые вопросы

Что делает кадровик?

Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.

Какие отчёты сдаёт кадровик?

В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.

Какие обязанности у кадровика?

У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.

Чем HR отличается от кадровика?

HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.

Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?

Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.

Сколько кадровиков должно быть в организации?

Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.

Можно ли вызвать специалиста на дом в Сочи?

Из 54 специалистов на этой странице 43 выезжают к клиенту. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».

Как мы ранжируем специалистов?

Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.

Похожие услуги и места