Всё хорошо. Тот вопрос, который был, она удовлетворила. Всегда была на связи, даже обсудили несколько других вопросов. Я довольна
— Щеголева Анна Михайловна, 14.08.2022 · отзыв по услуге «бухгалтеры»
Кадровики в Рязани
33 специалиста · с отзывами 4 · с фото работ 2 · цены у 13
Быстро, профессионально и адекватно выполнено задание!
— Ольга Вострикова, 21.04.2022 · отзыв по услуге «сдача декларации по пиву»
Евгения Игоревна Лебёдкина
Образование, курсы: • Алданский политехнический техникум, право и организация социального обеспечения, 2002–2004 гг. • Амурский государственный университет, социальная работа, 2004–2008 гг. • ЧОУ ДПО «АБиУС», специалист по управлению персоналом, 2019 г. • УЦ «ТехПрогресс», специалист по охране труда, 2020 г. • Актион, Высшая школа кадровика, руководство отделом кадров, 2024 г. Опыт: • Управляющая компания ЖКХ, специалист по кадрам, 2005–2011 гг. • ООО «Велесстрой», г. Москва, ведущий специалист по кадрам, 2011–2019 гг. • РОСГОССТРАХ, г. Рязань, ведущий специалист по кадрам, 2019–2020 гг. • ООО"ПСК, Начальник по работе с персоналом, 2020–2025 гг.
ИП Иссопова Елена Александровна
Образование: • РГРУ им. В.Ф. Уткина, экономика и управление на предприятии (в машиностроении), 2009–2011 гг. • Гарант, курс по программе «Информационно-правовое обеспечение Гарант», 2012 г. • Фирма 1С, курс по программе «Основные изменения законодательства с 2020 года». • Единый семинар 1С для руководителей и бухгалтеров, изменения законодательства 2022 года, 2021 г. • Онлайн школа Евгении Селявко, бухгалтерский учет в малом бизнесе, 2021–2022 гг. Опыт: • ООО «ТД ЭСА», главный бухгалтер, 2016–2017 гг. • ООО «ЭлектроСтройАльянс», главный бухгалтер, 2017–2021 гг.
Эллина Артемовна Муратова
Образование: • НОУ ВПО «Московский университет имени С.Ю. Витте», факультет гражданского права, юриспруденция, юрист, 2007 г. Опыт: • Коллегия адвокатов № 2, г. Рязань, адвокат — 4 года.
Любовь Дмитриевна Локтева
Образование: • Финансовый университет при Правительстве РФ, повышение квалификации по программе «Информационные технологии в государственном управлении», 2016 г. • ООО «Межрегиональный учебно-методический центр „Паритет“», программа «Управление государственными и муниципальными закупками», 2017 г. • Курс «1С:Предприятие 8», 2019 г. • Семинар-тренинг «Проверки ПФР: штрафы и их обжалование», 2020 г. • Семинар-тренинг «Кадры? Кадры. Кадры!», 2020 г. • Семинар-тренинг «Проверки ПФ: проведение, акт, коррекция», 2020 г. • Семинар-тренинг «Автотранспорт: кадры, расходы, учёт, налоги», 2020 г. • НОЧУО ДПО «Актион-МЦФЭР», программа «Специалист в сфере закупок — 2021». Опыт: • Деятельность на аутсорсе — 10 лет. • ООО «Сойл», главный бухгалтер, 2013–2016 гг. • УФК по Рязанской области, специалист отдела расходов, 2016–2017 гг. • УО и МП администрации МО, Михайловский муниципальный район Рязанской области, бухгалтер, 2017–2018 гг. • ОГБОУ «Михайловская школа-интернат», ведущий бухгалтер, специалист по закупкам — 6 лет. • ООО «Престиж», главный бухгалтер, 2018–2021 гг.
Лилия Юрьевна Тюрина
Образование: • Рязанский государственный агротехнологический университет им. П.А. Костычева, экономический факультет, специальность «Бухгалтерский учёт, анализ, аудит», диплом с отличием, 2001–2006 гг. • Академический правовой университет при институте государства и права РАН г. Москва, специализация – юриспруденция, гражданское право, 2006–2010 гг. Достижения: • Аттестат профессионального бухгалтера коммерческой организации, 2012 г.
Мария Ивановна Суслова
Образование: • Рязанская государственная сельскохозяйственная академия им. проф. П.А. Костычева, экономический факультет, аналитическая деятельность на предприятии, 2003–2008 гг. • Онлайн-курс «Бухгалтер», по основным направлениям, 2020 г. • Дополнительная профессиональная программа «1С :Управление торговлей», УЦ МТСЗН РО, 2020 г. • Обучение: «Работа с таблицами Excel, полный курс по формулам и функциям», 2021 г. Опыт: • ЗАО КБ «Ситибанк», оператор кол-центра, 2008–2009 гг. • АО «Россельхозбанк», 2009–2014 гг. • ГБУ РО «Касимовская центральная районная больница», ведущий специалист контрактной службы, 2014–2015 гг. • МУП «Водоканал», начальник отдела кадров, 2015–2018 гг. • ТСЖ «Окружная 15», бухгалтер — 3 года.
Татьяна Дмитриевна Загорская
Образование: • Рязанский государственный университет (с 2023 г.). Опыт: • Алеф строй групп — 5 лет.
Дарья Валентиновна Рой
Марина Васильевна Обидина
Лилия Анатольевна Панфилова
Образование: • Региональный институт бизнеса и управления, экономист, 2009–2014 гг. • РУДН, управление персоналом, 2020–2021 гг.
ООО СМК Артель
Наталья Алексеевна Степанова
Надежда Николаевна Седых
Как выбрать кадровика
Частые вопросы
Что делает кадровик?
Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.
Какие отчёты сдаёт кадровик?
В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.
Какие обязанности у кадровика?
У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.
Чем HR отличается от кадровика?
HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.
Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?
Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.
Сколько кадровиков должно быть в организации?
Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.
Можно ли вызвать специалиста на дом в Рязани?
Из 33 специалистов на этой странице 25 выезжают к клиенту. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».
Как мы ранжируем специалистов?
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.














