Кадровики в Советском районе Красноярска
11 специалистов · с отзывами 1 · с фото работ 1 · цены у 5
ВашБаланс
Красноярск · выезд
С командой
Ещё 31 услуга
Межрегиональный центр юридических и миграционных услуг
Красноярск · выезд, дистанционно
Образование: • Красноярский государственный университет, квалификация — юрист специальность — юриспруденция, 2005 г.
ИП Райковская Т.М.
Красноярск · выезд, дистанционно
С командой
Образование: • Сибирский государственный технологический университет, 2000 г. Опыт: • Индивидуальный предприниматель в сфере бухгалтерских услуг и кадрового учёта — 7 лет.
Кадровики
по договорённости
Налоговые консультанты
по договорённости
Ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме
по договорённости
Василина Васильевна Кирина
Красноярск, Советский · выезд
Образование: • СИБУП, 2012–2016 гг.
Наталья Олеговна Денисова
Красноярск, Советский · выезд
Лариса Сергеевна Сухова
Красноярск, Ленинский · выезд
Кадровики
по договорённости
Бухгалтеры
по договорённости
Валерия Олеговна Разваляева
Красноярск · выезд, дистанционно
Образование: • Сибирский государственный аэрокосмический университет им. М.Ф. Решетнева, 1998–2004 гг. • Красноярский государственный торгово-экономический институт, 2006–2010 гг. Опыт: • ООО «Остров сокровищ», 2004–2007 гг. • ООО «Сибирская компания смазочных материалов», 2007–2017 гг. • ООО «Торнадо Косметик» — 3 года.
Кадровый учёт
по договорённости
Бухгалтеры
по договорённости
Арменуи Акоповна Давтян
Красноярск, Советский · выезд
Паспорт проверен
Скидка 10 %
Образование: • СФУ, Институт управления бизнес-процессами и экономики, 2009–2014 гг. Опыт: • ООО «Ареал-Строй», должность – бухгалтер — 5 лет.
Union- карьерный источник Агентство по подбору персонала
Красноярск · выезд, дистанционно
С командой
Достижения: • Президентская программа обучения управленческих кадров «Бизнес - аналитика в управлении организацией", 2021–2022 гг.
Лариса Сергеевна Сухова
Красноярск, Советский · выезд
Как выбрать кадровика
Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.
Частые вопросы
Что делает кадровик?
Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.
Какие отчёты сдаёт кадровик?
В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.
Какие обязанности у кадровика?
У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.
Чем HR отличается от кадровика?
HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.
Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?
Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.
Сколько кадровиков должно быть в организации?
Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.
Можно ли вызвать специалиста на дом в Советском районе?
Из 11 специалистов на этой странице 11 выезжают к клиенту. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».
Как мы ранжируем специалистов?
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.