Кадровики возле метро Улица Дыбенко

5 специалистов · с отзывами 2 · цены у 3

Ирина Сергеевна Рек

Санкт-Петербург, Улица Дыбенко · выезд, дистанционно
Основное направление: Бухгалтеры
Паспорт проверен Очень хвалят

Образование: • Московский финансово-юридический университет, факультет финансов и кредита специальность – экономист, 2009 г. • Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, обучение по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, квалификация – главный бухгалтер, аттестат главного бухгалтера НП ППБА, 2012 г. • University of Future Business Skills, программа непрерывного образования тренеров ICF (CCE), курс «Финансовый коучинг: осознанность решений и работа на финансовый результат», 2024 г. Опыт: • Главный бухгалтер — 16 лет. • ООО «Топ Учёт», профессиональный бухгалтерский и налоговый аутсорсинг — 9 лет. • Skillbox, спикер, преподаватель по финансам, бухгалтерии и налогам — 3 года. • Moscow Digital School, спикер, преподаватель по финансам, бухгалтерии и налогам — 1 год. Достижения: • Аттестат профессионального главного бухгалтера, 2005 г. • Аттестат налогового консультанта, 2015 г. • Учредитель бухгалтерской компании ООО «ТОП УЧЕТ», 2015 г. • Аттестат внутреннего аудитора, 2015 г.

Кадровики от 2 500 ₽
Бухгалтеры от 2 500 ₽
Ещё 30 услуг

Очень квалифицированный и компетентный специалист. Помогла с подготовкой налоговых отчетов в короткие сроки. Исправила ошибки и недочеты ранее допущенные в 1С Б... — Клиент, 29.07.2019 · отзыв по услуге «бухгалтеры»

Отзыв с замечаниямиНе стал связываться. Человек пытался при первой де встрече развести на совершенно не нужные доп работы и плюс к жтому не совсем адекватно общается. — Клиент, 04.07.2018 · отзыв по услуге «бухгалтеры»

Анастасия Ярославна Монастырская

Санкт-Петербург, Улица Дыбенко · выезд, дистанционно

Образование: • Бухгалтерский учет, анализ, аудит, 2010–2015 гг.

Кадровики по договорённости
HR-специалисты по договорённости
Кадровая отчётность по договорённости
Ещё 16 услуг

Алеся Алексеевна Левошкина

Санкт-Петербург · выезд, дистанционно
Паспорт проверен

Образование: • СПбГЭУ, бухгалтерский учёт, 2015–2020 гг. Опыт: • Бухгалтер в строительной компании, 2014–2015 гг. • Бухгалтер в консалтинговой компании, 2015 г. • Бухгалтер в консалтинговой компании, 2015–2017 гг. • Бухгалтер в строительной компании, 2017–2018 гг. • Главный бухгалтер в сети продуктовых магазинов, 2018–2019 гг. • Главный бухгалтер с транспортной компании, 2022–2025 гг. • Главный бухгалтер Таксопарков — 1 год.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Делопроизводители по договорённости

Ксения Андреевна Власова

Санкт-Петербург, Елизаровская · выезд, дистанционно
Паспорт проверен С командой

Образование: • Санкт-Петербургский государственный университет, кафедра финансов и кредита, 2000–2006 гг. Опыт: • Аутсорсинговая компания «Партнер плюс», бухгалтерское дело, 2006–2010 гг. • Индивидуальное предпринимательство — 5 лет. • ООО «Софт Механика», главный бухгалтер, 2010–2015 гг.

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт от 2 250 ₽ / мес.
Кадровый аутсорсинг от 2 250 ₽ / мес.
Ещё 43 услуги

Олеся Александровна Большакова

Санкт-Петербург, Улица Дыбенко · выезд, дистанционно
Основное направление: Бухгалтеры
Паспорт проверен

Образование: • СПбГУВК, 2000–2005 гг. Опыт: • ТСЖ, ЖСК, коттеджный посёлок, бухгалтер — 17 лет. • ООО «Торговля и услуги» — 13 лет. • Автотранспортные перевозки, от помощника диспетчера до главного бухгалтера и замдиректора, 2003–2014 гг. • ИП, бухгалтер — 9 лет. • ООО «Управляющая компания ЖКХ», 2014–2018 гг. • Производство — 3 года.

Кадровый учёт по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Ещё 9 услуг

Я обратилась к бухгалтеру по вопросу сдачи декларации .Олеся грамотно,профессионально и очень понятно объяснила все что мне было нужно .Я мало понимаю в налогоо... — Клиент, 26.04.2026 · отзыв по услуге «бухгалтеры»

Как выбрать кадровика

Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.

Частые вопросы

Что делает кадровик?

Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.

Какие отчёты сдаёт кадровик?

В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.

Какие обязанности у кадровика?

У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.

Чем HR отличается от кадровика?

HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.

Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?

Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.

Сколько кадровиков должно быть в организации?

Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.

Как мы ранжируем специалистов?

Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.

Кадровики рядом