Кадровики в Коминтерновском районе Воронежа
19 специалистов · с отзывами 4 · с фото работ 1 · цены у 4
Ирина Юрьевна Тарасова
Образование: • ВЮТ, специальность – юридический право и организация СО, 2001–2004 гг. • ИММИФ, 2005–2009 гг. • МАСБ, 2008–2009 гг. Опыт: • LIBBA.RU, руководитель, бухгалтер, аналитик, финансовый директор — 9 лет.
Елена Сергеевна Ларина
Образование: • ВГЛТА, квалификация – экономист, 2010–2013 гг. Опыт: • ООО «АгроБазис», бухгалтер, 2012–2013 гг. • ООО «Дельта-Д», бухгалтер по учёту ТМЦ, бухгалтер по заработной плате, ведущий бухгалтер, 2014–2020 гг. • ООО «Воронежская стоматологическая компания», ведущий бухгалтер, 2020–2023 гг.
Образование: • Воронежский государственный университет, юридический факультет (красный диплом с отличием), 2007–2012 гг. Опыт: • Частнопрактикующий юрист — 7 лет. • ООО «Амега-2000», ведущий юрисконсульт, 2011–2014 гг. • Ассоциация «Галерея Чижова», юрисконсульт, 2015 г. • Ассоциация «Галерея Чижова», ведущий юрисконсульт, 2015 г. • ООО «Дон-Полимер», начальник юридического отдела, 2016–2017 гг.
Отзыв с замечаниямиЭксперт Дешин Александр Петрович сообщил профи.ру, что мы с ним договорились о встрече 22 августа. Хотя я с ним не договаривалась ни о чем!
В результате: «Зака...
— Клиент, 21.08.2019 · отзыв по услуге «юристы»
ООО СтарФинанс
Образование: • Воронежский государственный университет, экономический факультет, экономист по специальности «бухгалтерский учёт и аудит» (Батурина Н.А.), 1993–1998 гг.
Перспектива. Уполномоченная бухгалтерия
ООО «Лингот»
Опыт: • Главный бухгалтер — 7 лет.
Наталья Александровна Осипова
Образование: Восточноукраинский национальной университет (2004 г.). Опыт работы: с 2007 года.
Ирина Анатольевна Ткаченко
Наталья Евгеньевна Е
Елена Ивановна Дудникова
Юлия Викторовна Устинова
Образование: • Санкт-Петербургский университет управления и экономики, Санкт-Петербург Государственное Муниципальное Управление, Менеджер (с 2004 г.).
Юлия Игоревна Запорожцева
Кристина Владимировна Глебова
Лариса Анатольевна Шрам
Образование: • ВГУ, программа «ПММ», 1991–1996 гг. • ВГУ, программа «бухгалтерский учет и аудит», 2002 г. • Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант), действителен до 28.11.2014, 2009 г. Опыт: • ООО «Марвел», главный бухгалтер, 2002–2012 гг. • ООО «Энергопромкомплекс», главный бухгалтер — 14 лет. • СНТ «Связист», бухгалтер — 8 лет. • ТСЖ «Красные Зори», главный бухгалтер — 5 лет. • ООО «БЭСТ Бухгалтерия» — 3 года.
Решила оставить отзыв. Обращалась за помощью в оформлении 3-НДФЛ с продажи драгоценного металла. Специалист быстро отозвалась, уточнила все необходимые детали....
— Клиент, 16.04.2026 · отзыв по услуге «составление декларации»
Как выбрать кадровика
Частые вопросы
Что делает кадровик?
Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.
Какие отчёты сдаёт кадровик?
В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.
Какие обязанности у кадровика?
У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.
Чем HR отличается от кадровика?
HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.
Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?
Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.
Сколько кадровиков должно быть в организации?
Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.
Можно ли вызвать специалиста на дом в Коминтерновском районе?
Из 19 специалистов на этой странице 18 выезжают к клиенту, 1 принимают у себя. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».
Как мы ранжируем специалистов?
Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.















