Кадровики в Советском районе Казани

17 специалистов · с отзывами 1 · с фото работ 2 · цены у 4

HR-агенство ForPeople

Казань · дистанционно

Образование: • Академия коучинга «Ментор», тренинг-практикум «Великолепные продажи», 2019 г. • Академия коучинга «Ментор», игротехник, игропрактик, курс «Геймификация. Тренер-игротехник», 2019 г. • Международная школа бизнес-тренеров, Академия коучинга «Ментор», бизнес-тренер, 2019 г. • Академия «Ментор», конференция «Управление по новым правилам», 2020 г. • Академия коучинга «Ментор», коуч, курс «Инновационный коучинг», 2020 г. • Академия коучинга Mentor, наставник, программа «Личная эффективность Soft Skills», 2021 г. • Университет управления «ТИСБИ», программа «Управление персоналом, управление человеческими ресурсами», 2018–2022 гг. • Академия коучинга «Ментор», игропрактик, ведущий игр, 2022 г. Опыт: • Академия коучинга MENTOR, 2018–2019 гг. • Красное & Белое, г. Казань, 2019–2020 гг. • SHIRU, Санкт-Петербург, СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование, 2020–2021 гг. • Онлайн-школа «Сотка», г. Казань, руководитель отдела по подбору, развитию и обучению персонала, 2021–2022 гг. • ИнноГеоТех, руководитель HR-проектов, 2022 г.

Кадровики от 15 000 ₽
Кадровый учёт по договорённости
Ещё 2 услуги
Паспорт проверен

Образование: • Казанский (Приволжский) федеральный университет, юридический факультет, бакалавр юриспруденции, 2015–2019 гг. • Межотраслевой центр управления персоналом и трудовых отношений, курс по программе «Трудовые отношения и кадровое делопроизводство», 2020 г. Опыт: • Всероссийский научно-исследовательский институт (филиал ВНИИМ им. Д.И. Менделеева), секретарь руководителя (кадровое делопроизводство) (с 2020 г.).

Кадровики по договорённости
Кадровый учёт от 48 000 ₽ / мес.
Ещё 7 услуг

Марина Владимировна Капралова

Казань, Советский · выезд, дистанционно

Образование: • Казанский финансово-экономический институт, экономика, 1993–1997 гг. Опыт: • ООО «Рустрейд», главный бухгалтер, 2000–2010 гг. • ООО «Ньюмет», главный бухгалтер, 2010–2013 гг. • ООО «СТО Депо», главный бухгалтер, финансист, 2013–2022 гг. • Индивидуальное предпринимательство (с 2023 г.).

Кадровики по договорённости
Ещё 23 услуги

Диляра Махмутовна Хусаинова

Казань, Советский · выезд, дистанционно

Образование: • Казанский государственный энергетический университет, 2003–2008 гг.

Кадровики по договорённости
Бухгалтеры по договорённости
Делопроизводители по договорённости
Ещё 2 услуги

Александра Андреевна Терентьева

Казань, Ново-Савиновский · выезд, дистанционно
Основное направление: Юристы
Паспорт проверен Скидка 15 % Дипломы и сертификаты: 7

Образование: • Казанский (Приволжский) федеральный университет, юридический факультет, юрист, 2010–2015 гг. • Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, институт цифровых компетенций, корпоративный юрист, 2019–2020 гг. • Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Институт повышения квалификации специалистов, налоговое консультирование, 2020 г. • Высшая школа экономики, курс «Анализ и моделирование бизнес-процессов», 2024 г. • Русская школа управления, курс «Правильные бизнес-процессы», 2024 г. • ООО «Инфоурок», повышение квалификации по программе «Основные направления аналитики бизнес-процессов в компании», 2024 г. • ООО «Инфоурок», повышение квалификации по программе «Использование современных информационно-аналитических систем в управлении организацией», 2024 г. • ООО «Инфоурок», повышение квалификации по программе «Профессиональный бизнес-тренер: конструирование и проведение эффективных тренировок», 2024 г.

Составление рабочего графика по договорённости
Разработка графика отпусков по договорённости
Ещё 79 услуг

Консультация, была интересной добавили пару пунктов в готовое соглашение, спасибо — Клиент, 27.01.2026 · отзыв по услуге «юристы по гражданскому праву»

Отзыв с замечаниямиРедактирую отзыв спустя полгода. Александра не сообщила мне тогда, что существует такая вещь как суброгация, сказала только про регресс, и что по регрессу взыск... — Клиент, 08.01.2026 · отзыв по услуге «юридическая консультация»

Мария Владиславовна Егорова

Казань, Советский · выезд, дистанционно
Паспорт проверен Дипломы и сертификаты: 3

Образование: • Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, юриспруденция, бакалавр, 2010–2014 гг. • Торгово-промышленная палата Владимирской области, Центр делового образования, курс «Бизнес-переговоры: полная технология проведения», 2018 г. • Торгово-промышленная палата Владимирской области, Центр делового образования, курс «Мотивация без денег: современные способы управления продуктивностью и вовлечённостью сотрудников», 2018 г. • Школа ораторского искусства «Король говорит», курс по ораторскому искусству и публичным выступлениям, 2021 г. • Казанский (Приволжский) федеральный университет, Институт психологии и образования, психология, 2019–2022 гг. Опыт: • ИТ-компания, руководитель группы оценки и развития персонала — 3 года.

HR-специалисты по договорённости
Бизнес-консультанты по договорённости
Бизнес-тренеры по договорённости
Ещё 12 услуг

Как выбрать кадровика

Опыт с похожими компаниямиСпросите, вёл ли специалист учёт у ИП, в торговле, на производстве или в другой похожей на вашу сфере. Сменный график, совместители и сотрудники-иностранцы требуют отдельных знаний.
Программа и электронные документыУзнайте, в какой учётной программе он работает и умеет ли вести электронные трудовые книжки и кадровый документооборот. Посмотрите, указано ли это в анкете.
Удалённо или с выездомТекущий учёт можно вести дистанционно с доступом к вашей базе, а восстановление бумажного архива проще делать на месте. Под задачу подойдут фильтры «выезд к клиенту» и «дистанционно».
Отзывы по кадровым задачамЧитайте отзывы по конкретной подуслуге: кадровый учёт, штатное расписание, подготовка к проверке. Отзыв о консультации по налогам мало говорит о работе с кадровыми документами.
Единица цены в прайсеОдни берут оплату за сотрудника в месяц, другие за документ или за час. Сравнивайте прайсы в одинаковых единицах и уточните, что входит в абонентскую плату.
Когда стоит задуматьсяСомнительно, если специалист называет цену за «весь учёт», не спросив численность штата и состояние документов. Настораживает и отказ письменно согласовать перечень работ и порядок передачи архива.

Частые вопросы

Что делает кадровик?

Кадровик ведёт учёт сотрудников. Он оформляет приём, переводы, отпуска и увольнения, готовит трудовые договоры и приказы, ведёт личные карточки и сведения о трудовой деятельности. Частный кадровик берёт эту работу на себя для ИП или компании без своего отдела кадров. Он же составляет штатное расписание, график отпусков и положение об оплате труда.

Какие отчёты сдаёт кадровик?

В Социальный фонд кадровик передаёт сведения о трудовой деятельности при приёме, переводе и увольнении сотрудников. Если в компании есть военнообязанные, он ведёт воинский учёт и отправляет данные в военкомат. Статистические формы сдают компании, которые попали в выборку Росстата. Часть отчётности готовится вместе с бухгалтером, потому что в ней есть данные о зарплате и стаже.

Какие обязанности у кадровика?

У штатного кадровика обязанности перечислены в должностной инструкции. У приходящего специалиста или на аутсорсинге их задаёт договор. В него может войти только оформление документов, а может ещё отчётность, воинский учёт, восстановление архива и подготовка к проверке трудовой инспекции. Перед заказом составьте список задач и попросите специалиста назвать цену по каждому пункту.

Чем HR отличается от кадровика?

HR-специалист работает с людьми: подбирает сотрудников, проводит адаптацию, выстраивает систему мотивации и оценки. Кадровик отвечает за документы и учёт по Трудовому кодексу. В небольших компаниях один человек нередко совмещает обе роли. В каталоге это разные подуслуги, и у специалистов по ним разные прайсы.

Кто составляет штатное расписание, кадровик или бухгалтер?

Конкретного исполнителя закон не называет, его назначает руководитель. Чаще проект готовит кадровик и вносит в него перечень должностей, подразделений и число ставок. Оклады и надбавки сверяют с бухгалтером, потому что от них зависит фонд оплаты труда. Утверждает документ руководитель своим приказом.

Сколько кадровиков должно быть в организации?

Обязательного числа кадровиков закон не устанавливает, решает работодатель. Компании с небольшим штатом и редкими приёмами и увольнениями часто хватает приходящего специалиста или кадрового аутсорсинга. Когда сотрудников и документов становится много, нужен постоянный человек. Расскажите специалисту о численности и текучке, и он оценит объём работы.

Можно ли вызвать специалиста на дом в Советском районе?

Из 17 специалистов на этой странице 15 выезжают к клиенту, 1 принимают у себя. Нужный вариант можно выбрать в фильтре «Место работы».

Как мы ранжируем специалистов?

Мы ставим выше тех, кого клиенты чаще выбирали и хвалили именно по этой услуге: смотрим на отзывы по ней и на оценки, а не на общее число услуг в анкете. Полная анкета с фото работ, ценами, описанием и документами тоже помогает подняться. Специалисты, зарегистрированные на Специалисты.рф и поддерживающие анкету в актуальном состоянии, показываются первыми: с ними можно связаться напрямую через сайт. Если нужен другой порядок, выберите сортировку по отзывам или по цене.

Кадровики рядом